Старший сервісний технік з обслуговування кондиціонерів (м/ж)
Заробітна плата
1 500 – 2 500 · Щомісячно · Брутто
Тип
Повна зайнятість
Опис вакансії
- Сервіс та ремонт холодильного обладнання – вентиляція, кондиціонери, чиллери та VRV-системи.
- Виконання профілактичного обслуговування холодильних установок.
- Монтаж та запуск нового обладнання в експлуатацію.
- Усунення аварійних ситуацій та час від часу участь у пасивному чергуванні
- Ведення та оновлення технічної документації та експлуатаційних журналів.
- Виїзди на сервіс у межах Братислави та околиць
- Робота над проєктами в галузі критичної інфраструктури, лікарень, банків, промисловості та державних замовлень.
- Переважно робота в двохособових командах, з можливістю поступового переходу на самостійні виїзди.
- Робочий час з понеділка по п'ятницю з гнучким графіком.
Ми пропонуємо
- Квартальні фінансові винагороди згідно внутрішніх умов компанії.
- Службовий автомобіль з можливістю особистого використання за домовленістю та рішенням роботодавця.
- Службовий ноутбук та мобільний телефон.
- Можливість покриття необхідних професійних сертифікацій за рахунок або за підтримки роботодавця за домовленістю.
- Професійні технічні навчання та безперервне підвищення кваліфікації.
- Можливість кар'єрного та професійного зростання.
- Приємне робоче середовище та динамічна робота над різноманітними технічними проєктами.
Вимоги
- Мінімум 1 рік досвіду в сфері сервісу та монтажу холодильного обладнання.
- Дійсний електротехнічний сертифікат згідно § 22
- Професіональна кваліфікація для роботи з F-газами I категорії – перевага, за потреби можливе доповнення сертифікації.
- Кваліфікація з паяння – перевага.
- Комунікативна англійська мова – перевага.
- Технічне мислення, ручна мотивація та готовність вчитися новому.
- Відповідальність, самостійність та здатність вирішувати технічні проблеми.
- Готовність брати участь у сервісних виїздах та чергуваннях.
Інформація про позицію
(можлива гнучкість залежно від досвіду кандидата + бонуси)
У деяких випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночого, або чоловічого родового формулювання. Цей підхід обраний виключно з метою збереження максимального ступеня зрозумілості тексту. Цим ми жодним чином не прагнемо висловити будь-які гендерні упередження або дискримінацію щодо кандидатів і кандидаток на вільні робочі місця.
Компанія
Manuvia, a. s.
Тип компанії
Рекрутингова агенція
Міжнародна компанія та ваш кадровий партнер для Центральної та Східної Європи. На локальних ринках у 18 європейських і азійських країнах ми надаємо глобальні рішення, які відповідають потребам наших клієнтів у сфері людських ресурсів. Ми є партнером у всіх напрямках HR і гарантуємо професійний підхід та відмінний сервіс для клієнтів і кандидатів.
