Чому вам після співбесіди ніхто не телефонує (і що це говорить про компанії)
Ви це знаєте. Співбесіда пройшла добре, можливо, навіть чудово. Наприкінці вам сказали класичне "ми зв’яжемося з вами протягом тижня", і ви пішли з хорошим відчуттям.
Блог
Поради щодо кар'єри, пошуку роботи та огляди галузі від команди Jobiflow.
Jobiflow вітає нових партнерів: Vitalo Group та Creditcall
Jobiflow розширює свої партнерства за рахунок Vitalo Group та Creditcall і наближається до простішого та людянішого поєднання талантів і компаній.
П’ять нових партнерів. Один тиждень.
Jobflow уклав партнерства з Adecco, Manuvia Group, TITANS freelancers, SourceFirst і Vertiv. П’ять нових співпраць за один тиждень.
Відвідали Delta Electronics, Hanon, Leoni та DEK
Останні тижні ми провели в поїздках до наших партнерів. Особисто ми відвідали Delta Electronics, Hanon, Leoni та Stavebniny DEK — і домовилися про подальшу співпрацю. Подивіться, що ми винесли з цих візитів.
Створення Jobiflow: що ми дізналися за перший місяць
Перший місяць не був про те, що ми вдавали, ніби маємо все вирішене. Він був про те, що ми показали Jobiflow реальним кандидатам, компаніям, креаторам і HR-людям, а потім уважно слухали. Ось наші попередні висновки.
Віддалена робота у Словаччині: як знайти вакансію, яка справді підходить
Віддалена робота звучить просто, доки не починаєш читати деталі. Деякі оголошення називають роботу remote, але вимагають відвідувати офіс щотижня. Деякі є гібридними з нечіткими правилами. Деякі дозволяють віддалену роботу лише після випробувального терміну. Якщо для вас важлива віддалена робота, потрібно перевіряти більше ніж один фільтр.
Вимоги в вакансіях: як зрозуміти, чи потрібне вам підприємництво, документи або ліцензія
Деякі позиції легко заповнити. Інші викликають практичні запитання ще до того, як ви надішлете своє резюме: чи потрібне мені підприємництво? Це наймана робота чи фриланс? Які документи мені слід підготувати? Де я можу перевірити офіційну процедуру? Jobiflow інтегрує інструкцію щодо вимог безпосередньо у вакансії, щоб кандидати та компанії не мусили переглядати десять вкладок перед наступним кроком.
Пошук роботи з AI: як знайти кращі вакансії без нескінченних фільтрів
Класичний пошук роботи ґрунтується на фільтрах: локація, зарплата, тип зайнятості, рівень досвіду, категорія та десятки чекбоксів. Фільтри корисні, але не розуміють контексту. Ви можете витратити 30 хвилин на кліки й усе одно опинитися перед вакансіями, які вам не підходять. Пошук роботи з AI змінює вихідну точку. Замість того, щоб мислити як база даних, ви можете просто описати, чого хочете.