Старший DevOps інженер at Bloomreach

Bloomreach створює провідну у світі агентну платформу для персоналізації. Ми революціонізуємо спосіб взаємодії бізнесу з клієнтами, будуючи й розгортаючи AI-агентів для персоналізації всього клієнтського шляху.

Ми робимо автономний пошук мейнстрімом, роблячи відкриття продуктів інтуїтивнішим і розмовнішим для клієнтів та більш прибутковим для бізнесу.
Ми втілюємо розмовний шопінг у реальність, поєднуючи кожного покупця з індивідуальними порадами та експертністю з продукту — доступними за запитом на кожній точці взаємодії в їхній подорожі.
Ми проєктуємо майбутнє автономного маркетингу, звільняючи від рутини та повертаючи маркетологам творчу, стратегічну та клієнтоорієнтовану роботу, до якої вони покликані.

І все це ми будуємо на інтелекті єдиного AI-двигуна — Loomi — щоб персоналізація була не лише автономною… а й послідовною. Від роздрібної торгівлі до фінансових послуг, від готельного бізнесу до ігор — компанії використовують Bloomreach для зростання та довготривалої лояльності. Ми забезпечуємо персоналізацію для понад 1 400 світових брендів, включаючи American Eagle, Sonepar та Pandora.

Шукаєте передовий технологічний стек для щоденної роботи? Ми розширюємо нашу команду інфраструктури і шукаємо колегу на посаду DevOps / Інженер інфраструктури. Ви можете працювати віддалено або з одного з наших офісів у Центральній Європі (Братислава, Брно або Прага) на повну зайнятість. Базовий діапазон заробітної плати для цієї позиції становить 41 600 - 52 000 EUR. Фактична пропонована зарплата враховуватиме низку факторів, включаючи, але не обмежуючись, навичками, кваліфікацією, географічним розташуванням, досягненнями, досвідом, дипломами, внутрішньою справедливістю та бізнес-потребами, і може відрізнятися від вказаного діапазону. Готові зростати разом із нами?

З яким стеком ви працюватимете?

Kubernetes (GKE)
Google Cloud, включно з широким набором керованих продуктів, таких як Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow та Pub/Sub
Самохостинг: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
Terraform, Python, Golang

Мінімальні вимоги:

Щонайменше 3 роки досвіду в виробничому середовищі з:

Kubernetes — ми шукаємо інженера, який не лише розгортає застосунки в кластері, але й розуміє, що відбувається «за кадром», і здатен оперувати 24x7 у продакшені.
GCP (бажано)/AWS/Azure — наше рішення побудоване на платформі GCP. Кандидат має впевнено працювати з публічним хмарним середовищем, розуміти ризики та переваги запуску застосунків у публічній хмарі, знати принципи інфраструктури як коду і вміти приймати архітектурні рішення між використанням керованих хмарних рішень та самохостинговими альтернативами.
Python/Go — ви повинні вміти читати та розуміти код, а також перевіряти і оцінювати згенерований AI Python-код на коректність, безпеку та відповідність. Практичні навички кодування важать менше, ніж раніше, але ви все одно маєте вміти розробити інструменти на замовлення, коли це потрібно, з AI або без нього.

Як зрозуміти, чи ви підходите:

Наведені нижче кваліфікації служать орієнтиром для визначення, чи відповідають ваші навички та досвід вимогам цієї позиції:

Самостійна реалізація: Ви отримуєте завдання з обслуговування або проєкт і доводите його до завершення самостійно. AI-помічники є частиною вашого набору інструментів, але ви завжди розумієте та можете пояснити, як і чому було зроблено кожну зміну.
AI як інструмент, а не заміна: Ви використовуєте AI-помічників для прискорення роботи, а не для передачі їм своєї роботи. Ви розумієте, що створив AI, ставите питання, перевіряєте результати та спрямовуєте його до бажаного результату, замість того щоб приймати все, що він дає. Ви залишаєтеся в контролі та несете відповідальність за все, що випускаєте.
Безперервне навчання: Вас цікавить Kubernetes та суміжні технології, про що свідчить ваша активна залученість у читання та оновлення знань з них.
Участь у конференціях: Ви брали участь у конференціях, пов'язаних із DevOps, що демонструє вашу відданість безперервному навчанню та мережуванню у сфері.
Володіння конфігураціями: Ви маєте практичний досвід налаштування security context для pod/container, мережевих політик, ролей та прив'язок ролей, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints тощо.
Оптимізація ресурсів: Ви аналізували використання ресурсів застосунків у кластері та впроваджували або пропонували зміни до запитів/лімітів ресурсів, Horizontal Pod Autoscalers (HPA) або Vertical Pod Autoscalers (VPA).
Управління кластерами: Ви глибоко розумієте кластери, якими керуєте, включно з типами машин у node pools, причинами їхнього вибору, які функції кластера увімкнені або вимкнені, версією кластера та конфігурацією автоскейлінгу вузлів. Ви успішно оновлювали версії Kubernetes без переривання роботи розгорнутих у кластері застосунків.
Володіння Terraform: Ви писали Terraform-модуль з кількома взаємопов’язаними ресурсами.
Моніторинг та алерти: Ви маєте досвід налаштування систем моніторингу та конфігурації сповіщень. Бажаний досвід несення чергувань, а також робота з Grafana та Prometheus.
Досвід у DevOps та CI/CD: Ви маєте досвід у DevOps, інструментах оркестрації/конфігураційного менеджменту та безперервної інтеграції, включаючи Terraform, GitLab, Ansible та Docker.
Введення в команду та навчання: Ви маєте досвід онбордингу та навчання нових членів команди, що демонструє ваші лідерські навички та відданість розвитку команди.

Про вашу команду:

Команда інфраструктури експлуатує та підтримує ядро інфраструктури Bloomreach Engagement, побудоване на Google Cloud з урахуванням безпеки, високої доступності, витрат та масштабованості. Наша візія — виявляти та впроваджувати можливості для досягнення надійної, стабільної та ефективної платформи інфраструктури та розробки. Ми активно підтримуємо культуру DevOps: кожна команда відповідає за реліз, експлуатацію та моніторинг власних застосунків.

Роль Команди інфраструктури — забезпечити міцну базу, на якій можуть будуватися всі команди, наприклад, керувати великими інфраструктурними компонентами, такими як Kubernetes, бази даних та хмарні компоненти в Google Cloud. Важливою роллю команди є також надання підтримки розробникам, рецензування проєктних пропозицій, валідація продуктивності та доступності застосунків, а іноді — розробка нових ключових компонентів застосунків, наприклад, логування або авторизації.

Завдання та обов’язки:

На посаді DevOps інженера ви будете співпрацювати з іншими інженерними командами для проєктування стійкої інфраструктури, мікросервісних рішень та ефективного й надійного продакшн-середовища. Додатково ви працюватимете над різноманітними завданнями та проєктами, включаючи автоматизацію інструментів та інфраструктури для зменшення ручної праці, моніторинг застосунків та участь у ротації чергувань за потреби.

Ви самостійно відповідатимете за завдання з обслуговування та проєкти від технічного завдання до продакшену, використовуючи AI-помічників для пришвидшення роботи, зберігаючи при цьому повне розуміння і відповідальність за те, що випускається.

Ідеальний кандидат захоплений навчанням нового, креативний, готовий проявити ініціативу та мислити нестандартно для стратегічного вирішення проблем.

#LI-KP1

Ще кілька речей, які вам сподобаються в Bloomreach:

Культура:

Велика свобода та довіра. У Bloomreach ми не відмічаємо час приходу та відходу і не маємо корпоративних правил чи довгих процесів погодження. Ця свобода йде поруч із відповідальністю. Ми орієнтовані на результати з першого дня.
Ми визначили наші 5 цінностей та 10 ключових поведінкових принципів, в які ми щиро віримо. Ми можемо досягти успіху лише якщо всі щодня живуть цими принципами. Ми вбудували їх у процеси, такі як рекрутинг, онбординг, зворотний зв’язок, особистий розвиток, оцінка продуктивності та внутрішні комунікації.
Ми віримо у гнучкий графік роботи, щоб підлаштуватися під ваш стиль роботи.
Працюємо з пріоритетом «віртуально перш за все», маємо кілька Bloomreach-хабів на трьох континентах.
Ми організовуємо корпоративні заходи, щоб відчути глобальний дух компанії та надихнутися на майбутнє.
Ми заохочуємо та підтримуємо співробітників у волонтерській діяльності — кожен Bloomreacher може взяти 5 оплачуваних днів на волонтерство*.
Сторінка Bloomreach на Glassdoor відображає нашу відмінну оцінку 4.7/5. Сторінка Bloomreach на Comparably має ще вищий показник корпоративної культури — 4.9/5.

Особистий розвиток:

Маємо Програму розвитку співробітників — участь у воркшопах особистісного розвитку з різних тем під керівництвом експертів з компанії. Ми постійно розробляємо й оновлюємо карти компетенцій для окремих ролей.
Наш внутрішній коуч з комунікацій Ivo Večeřa доступний для допомоги у питаннях робочих комунікацій та прийняття рішень.*
Наших менеджерів активно заохочують брати участь у Програмі розвитку лідерів для розвитку ключових лідерських навичок. Програма включає регулярний всебічний зворотний зв’язок, консультації з коучем і подальші перевірки.
Bloomreachers використовують щорічний бюджет на професійну освіту в розмірі $1,500 для придбання освітніх продуктів (книги, курси, сертифікації тощо).*

Добробут:

Програма підтримки співробітників — з консультантами — доступна для питань, не пов’язаних з роботою.*
Підписка на Calm — додаток для сну та медитації.*
Ми організовуємо дні «DisConnect», коли Bloomreachers по всьому світу отримують ще один вихідний день кожного кварталу, щоб відпочити та провести час поза екраном з близькими.
Ми сприяємо зайняттю спортом, йогою та медитацією один для одного.
Подовжена батьківська відпустка до 26 календарних тижнів для основних доглядачів.*

Компенсація:

Надаються Restricted Stock Units або опціони залежно від ролі, рівня та локації співробітника.*
Кожен може взяти участь у бонусі за результати компанії.*
Ми пропонуємо бонус за рекомендацію працівника до $3,000!
Ми відзначаємо та святкуємо річниці роботи — Bloomversaries!*

(*Залежить від типу працевлаштування. Стажери, як правило, не мають права на позначені пільги протягом перших 6 місяців.)

Зацікавлені? Приєднуйтесь до нас і змінюйте майбутнє комерційного досвіду!

Якщо ця позиція вам не підходить, але ви знаєте когось, хто міг би бути чудовим кандидатом, поділіться нею — ми будемо дуже вдячні!

Будь-які непрохані резюме/профілі кандидатів, надіслані через наш вебсайт або на особисті електронні адреси співробітників Bloomreach, вважаються власністю Bloomreach і не підлягають виплаті посередницьких винагород.

#LI-Remote