Popis pracovnej ponuky

- elektrotechnickú údržbu výrobných liniek a zariadení,
- preventívnu údržbu strojov,
- diagnostiku a odstraňovanie porúch,
- výmenu prevodoviek a prácu s frekvenčnými meničmi,
- monitorovanie technického stavu zariadení,
- spoluprácu s kolegami pri riešení technických problémov.
Nebudete na to sám/sama – na začiatku Vás dôkladne zaškolíme.

Ponúkame

- 13. a 14. plat,
- každoročný rast mzdy,
- mesačný a kvartálny dochádzkový bonus,
- obed za 1 €,
- príspevok do III. dôchodkového piliera,
- pravidelný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu,
- 130 € ročne na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok pri svadbe 250 €,
- príspevok pri narodení dieťaťa 250 €,
- príspevok na letný tábor pre deti,
- odmeny za odpracované roky až do 500 €,
- odborné školenia a možnosť kariérneho rastu,
- Program pomoci zamestnancom s nonstop odbornou linkou,
- športové a spoločenské podujatia pre zamestnancov a ich rodiny,
- stabilné zázemie medzinárodnej spoločnosti.

Požadujeme

Požadujeme:

- vzdelanie elektrotechnického smeru,
- platnú elektrotechnickú spôsobilosť § 22 alebo § 23,
- schopnosť čítať výkresovú dokumentáciu.

Výhodou je:

- prax v elektrotechnickej údržbe,
- skúsenosti s nízkym alebo vysokým napätím,
- znalosť mechaniky, hydrauliky alebo pneumatiky.

Pozícia je vhodná aj pre absolventa, ak spĺňa požadované elektrotechnické vzdelanie a spôsobilosť.

Benefity ponuky

Bonusy/prémia

Firemné rekreačné zariadenia

13. plat

Informácie o pozícii

Hlohovec, Hlohovec, Trnavský kraj, Slovensko

Plný úväzok

Stredoškolské s maturitou

Elektrikár bez vyhlášky, Elektromechanik, Elektromontér, Elektronik, Elektrotechnik

Automobilový priemysel, Elektrotechnika a energetika

1 700 - 2 500 € / mesiac
Junior od 1 440 € brutto/mesiac
Senior od 1 630 € brutto/mesiac
variabilna zložka + príplatkov,+ mesačného a kvartálneho dochádzkového bonusu, 13. a 14. plat,

Po zaškolení máš garantovaný rast základnej mzdy o 5 % po 3 mesiacoch a ďalších 5 % po splnení očakávaného štandardu pre pozíciu.

Výsledná mzda závisí od skúsenosti kandidáta

V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.