ПОЛІТИКА ЩОДО ФАЙЛІВ COOKIE

Ця Політика щодо файлів cookie інформує користувачів вебсайтів і мобільних застосунків, що їх експлуатує компанія Jobiflow s. r. o., про те, які дані зберігаються на їхніх пристроях, з якою метою вони використовуються, на якій правовій підставі та як користувачі можуть у будь-який час надати, відмовити або відкликати свою згоду на файли cookie.

1.              ОПЕРАТОР

1.1.          Оператором файлів cookie та інших даних, що зберігаються на пристроях користувача, є компанія Jobiflow s. r. o., з місцезнаходженням: Dlhé Nivy 420/90, 019 01 Ilava, Словацька Республіка, ІД: 57 430 501, зареєстрована в торговому реєстрі Окружного суду Тренчин, розділ Sro, вкладка 57450/R (далі лише «Jobiflow» або «ми»).

1.2.          З питань, що стосуються файлів cookie та захисту персональних даних, ви можете зв’язатися з нами за електронною адресою: info@jobiflow.com або письмово за адресою місцезнаходження.

1.3.          Детальніша інформація про обробку персональних даних доступна в Політиці обробки персональних даних. Терміни, використані в цій Політиці щодо файлів cookie, які в цій політиці не визначені детально, мають значення, визначене в Загальних умовах Jobiflow, опублікованих в електронній системі Jobiflow.

1.4.          Використання файлів cookie та подібних технологій регулюється насамперед § 109 Закону № 452/2021 Зб. про електронні комунікації з наступними змінами та Регламентом Європейського парламенту і Ради (ЄС) 2016/679 про захист фізичних осіб під час обробки персональних даних (GDPR). Обробка персональних даних, отриманих за допомогою файлів cookie, далі регулюється Законом № 18/2018 Зб. про захист персональних даних з наступними змінами.

2.              ФАЙЛИ COOKIE ТА ТЕГИ

2.1.          Файли cookie — це невеликі текстові файли, які зберігаються на пристроях користувача (комп’ютер, планшет, мобільний телефон) під час відвідування вебсайту. Вони слугують для зберігання та отримання ідентифікаторів та іншої інформації про пристрої, з яких користувач отримує доступ до вебсайтів.

2.2.          Теги — це елементи коду, які знаходяться на вебсайтах. Більшість тегів просто описує вміст сторінки, але деякі типи тегів містять програмні елементи або вставляють на сторінку динамічний вміст, наприклад відеофайли або аудіофайли. Деякі теги можуть збирати дані про користувачів вебсайтів без використання файлів cookie.

2.3.          Для цілей цієї Політики щодо файлів cookie до файлів cookie також належать подібні технології зберігання та отримання інформації з пристрою користувача, зокрема локальне сховище (local storage), session storage, web beacons, пікселі та fingerprinting. Правила використання файлів cookie відповідно до цієї Політики належним чином застосовуються і до цих технологій.

3.              ЧОМУ МИ ВИКОРИСТОВУЄМО ФАЙЛИ COOKIE

3.1.          Причини, чому ми використовуємо файли cookie, такі:

a)        деякі файли cookie є необхідними для надання наших Послуг, оскільки без них вебсайт не працює належним чином,

b)        файли cookie дають змогу ефективно навігувати в інтернеті та на вебсайтах, персоналізувати вміст, зберігати налаштування користувача та загалом покращувати користувацький досвід,

c)        файли cookie дають змогу розрізняти, чи конкретний користувач відвідував вебсайт раніше, чи є новим відвідувачем, а також допомагають записувати статистику про користувачів вебсайтів,

d)        завдяки файлам cookie ми надаємо Послуги, адаптовані до користувача, і

e)        файли cookie допомагають показувати рекламу, адаптовану до інтересів конкретного користувача.

4.              ЯКІ ТИПИ ФАЙЛІВ COOKIE МИ РОЗРІЗНЯЄМО ТА ВИКОРИСТОВУЄМО

4.1.          Cookies, що використовуються в межах наших Послуг, ми розділяємо за походженням, строком дії та метою обробки.

4.2.          За походженням розрізняємо:

Cookies першої сторони

Cookies першої сторони створюються самою Jobiflow під час відвідування вебсайтів і мобільних застосунків Jobiflow. Ці cookies слугують для забезпечення належного функціонування та покращення Послуг, і третя сторона не має до них доступу.

Cookies третіх сторін

Cookies третіх сторін створюються суб’єктами, відмінними від Jobiflow, чиї інструменти інтегровані в наші Послуги (передусім постачальники аналітичних і маркетингових інструментів, зазначені в ст. 7 цих Правил cookies). Найчастіше йдеться про маркетингові, статистичні або персоналізаційні cookies.

4.3.          За строком дії розрізняємо:

Тимчасові cookies

Cookies, необхідні для роботи Сервісу. Без цих cookies наші вебсайти та мобільні застосунки не працюватимуть належним чином, і без них користувач, наприклад, не зможе увійти до системи. Вони зберігаються тимчасово, і щойно користувач закриває браузер, ці cookies видаляються.

Постійні cookies

Cookies, які залишаються збереженими в пристрої користувача тривалий час. Вони мають встановлений строк дії, у нашому випадку зазвичай до 365 днів. Вони створюються в різний час під час відвідування сторінки, зазвичай під час першого відвідування.

4.4.          За метою розрізняємо:

Технічно необхідні cookies

Необхідні cookies потрібні для роботи вебсайту. Вони охоплюють, наприклад, cookies, які дають змогу користувачеві входити до захищених розділів вебсайту. Ці cookies не збирають інформацію про користувачів, яку можна було б використати для маркетингових цілей або для запам’ятовування того, які сторінки користувачі відвідували в інтернеті. До цієї категорії ми також зараховуємо cookies, які є необхідними для надання наших Послуг і становлять їх невід’ємну частину. Ці cookies зберігаються без необхідності отримання згоди користувача на підставі § 109 ч. 8 закону № 452/2021 Зб. про електронні комунікації.

Аналітичні cookies

Аналітичні cookies використовуються для покращення роботи вебсайту. Вони дають нам змогу розпізнавати та визначати кількість відвідувачів і відстежувати, як відвідувачі використовують вебсайт. За допомогою цих інструментів ми аналізуємо та регулярно покращуємо функціональність наших вебсайтів. Отриману статистику ми можемо використовувати для покращення користувацького досвіду та цінності наданої Послуги. Ці cookies не збирають інформацію, яка б дала змогу безпосередньо ідентифікувати користувача. Інформація, зібрана цими cookies, є агрегованою та анонімізованою.

Функціональні cookies

Функціональні cookies полегшують користування та покращують функціональність вебсайту. Вони використовуються для ввімкнення конкретних функцій, таких як відтворення відео та їх налаштування відповідно до вибору користувача. Функціональні cookies також використовуються для запам’ятовування вподобань користувача під час наступного відвідування сторінки. Однак вони не збирають інформацію, яка могла б прямо ідентифікувати користувачів.

Маркетингові cookies

Маркетингові cookies використовуються з метою залучення, вимірювання ефективності реклами та цільового показу наших продуктів і Послуг. Іншими словами, маркетингові cookies використовуються для відстеження вподобань і показу реклами відповідно до цих вподобань. Для вимірювання ефективності показу реклами ми використовуємо інструменти, зазначені в ст. 7 цих Правил cookies (передусім Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads та TikTok Ads).

Персоналізаційні cookies

Персоналізація допомагає користувачам вебсайтів краще використовувати наші Послуги, показуючи більш релевантний контент. Зокрема, під час відображення вакансій користувачеві показуються пропозиції з контентом, який він переглянув і який його цікавить (наприклад, вакансії в адміністративній сфері, ІТ, державному управлінні тощо).

Деякі з наших сторінок або Послуг працюють краще, коли ми можемо адаптувати їхній вміст до особистого профілю користувача. Найчастіше ми рекомендуємо вакансії, зміст яких близький до пропозицій, на які користувач уже подавався або які можуть його зацікавити. Відмова від персоналізації не впливає на доступність Послуг; у такому випадку персоналізовані рекомендації не відображаються.

5.              ПРАВОВА ПІДСТАВА ВИКОРИСТАННЯ COOKIES

5.1.          Правова підстава зберігання cookies та отримання доступу до інформації, вже збереженої в пристрої користувача, відрізняється залежно від категорії cookies:

a)        Технічно необхідні cookies — ми зберігаємо без необхідності згоди користувача, оскільки вони є необхідними для надання Послуги, прямо запитаної користувачем, у розумінні § 109 ч. 8 закону № 452/2021 Зб. про електронні комунікації. Обробка персональних даних, отриманих через ці cookies, ґрунтується на нашому законному інтересі відповідно до ст. 6 ч. 1 п. f) GDPR або на виконанні договору відповідно до ст. 6 ч. 1 п. b) GDPR;

b)        Аналітичні, функціональні, маркетингові та персоналізаційні cookies — ми зберігаємо лише на підставі вільно наданої, конкретної, інформованої та недвозначної згоди користувача відповідно до ст. 6 ч. 1 п. а) GDPR та § 109 ч. 8 закону № 452/2021 З. з. про електронні комунікації.

6.              ВИРАЖЕННЯ ЗГОДИ ТА ЇЇ ВІДКЛИКАННЯ

6.1.          Згоду на cookies ви можете висловити за допомогою cookie-банера або налаштувань веббраузера чи мобільного застосунку.

6.2.          Cookie-банер використовується для висловлення згоди на всі cookies — «Прийняти всі» або прийняттям лише необхідних, при цьому згода прив’язується до відповідної категорії cookies. Згоду можна налаштувати також на рівні окремих категорій за допомогою опції «Власні налаштування». Cookie-банер відображається під час першого відвідування вебсайту та у будь-який час після видалення cookies.

6.3.          Надану згоду на cookies ви можете будь-коли відкликати або змінити, а саме (i) за допомогою посилання «Налаштування cookies» у футері нашого вебсайту, (ii) шляхом зміни налаштувань у своєму браузері або (iii) шляхом видалення cookies у своєму браузері. Відкликання згоди не впливає на законність обробки, що ґрунтувалася на згоді, наданій до її відкликання.

6.4.          Звертаємо увагу, що якщо користувач вирішить користуватися вебсайтом без згоди, використовуватимуться лише cookies, які є необхідними для роботи вебсайту або Служби. Зазвичай cookies встановлюються як реакція на дії, які користувач виконав, наприклад запит, пов’язаний із Службою, під час входу в систему, заповнення форм тощо.

6.5.          Більшість веббраузерів за замовчуванням приймають cookies. Однак користувач може змінити налаштування свого браузера так, щоб відхиляти або видаляти cookies. Конкретні кроки відрізняються залежно від браузера. Додаткову інформацію користувач знайде у функції довідки свого браузера.

6.6.          Якщо користувач заблокує всі cookies у налаштуваннях браузера, таке налаштування призведе до того, що вебсайт або надана Служба не працюватиме належним чином, і користувач не матиме доступу до деяких частин вебсайту. Як зазначено вище, деякі cookies є необхідними для роботи вебсайту. Якщо користувач хоче бути впевненим у функціонуванні Служб, рекомендуємо залишити або відновити налаштування браузера за замовчуванням.

6.7.          Деякі браузери оснащені різними «фільтрами» для блокування сервісів відстеження або реклами. Ці фільтри виконують свою функцію незалежно від згоди користувача на використання cookies. У деяких випадках це може призвести до блокування певних функцій наших Служб.

7.              ЯКІ ТРЕТІ СТОРОНИ МИ ВИКОРИСТОВУЄМО

7.1.          У межах наших Служб ми використовуємо інструменти таких сторонніх постачальників. Під час використання цих інструментів може відбуватися обробка персональних даних цими третіми сторонами в статусі окремих контролерів або спільних контролерів разом із Jobiflow залежно від конкретної ситуації. Детальнішу інформацію про обробку персональних даних цими третіми сторонами можна знайти в їхніх власних політиках конфіденційності, на які ми посилаємося нижче:

Meta (Facebook, Instagram)

Компанію Meta Platforms Ireland Limited ми використовуємо для вимірювання відвідуваності, таргетування реклами в соціальних мережах Facebook та Instagram і для функціональностей, пов’язаних із входом у систему. Політика конфіденційності: https://www.facebook.com/privacy/policy.

Google

Від компанії Google Ireland Limited ми використовуємо насамперед інструменти для вимірювання відвідуваності. Йдеться про продукти Google Analytics, Google Firebase та Google Ads, які дають нам змогу ефективніше створювати, керувати та розвивати цифрові маркетингові кампанії. Коди цих інструментів, а також коди інших партнерів, здебільшого вставляються через Google Tag Manager. У разі відтворення вбудованих відео на наших сторінках ми використовуємо послуги YouTube. Політика конфіденційності: https://policies.google.com/privacy.

LinkedIn

Ми використовуємо маркетинговий інструмент LinkedIn Ads, який надає доступ до соціальної мережі LinkedIn через різні спонсоровані публікації та інші методи. LinkedIn Ads — це інструмент для B2B-компаній для створення бізнес-можливостей, поширення контенту та іншої діяльності. Політика конфіденційності: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Microsoft Clarity

У межах Електронної системи впроваджено інструмент Microsoft Clarity (оператор Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, Dublin, Ірландія), який записує анонімізовані записи сеансів і heatmaps поведінки користувачів. Jobiflow має активовані функції маскування полів введення (input masking), які запобігають фіксації будь-яких текстових введень у форми, включно з паролями, персональними даними та приватною кореспонденцією. Попри це звертаємо увагу, що користувачі не повинні вводити в текстові поля платформи інформацію, яка не є необхідною для цілей користування Службами. Політика конфіденційності: https://privacy.microsoft.com/sk-sk/privacystatement.

TikTok

TikTok (що управляється компанією TikTok Technology Limited) — це інструмент для відстеження активності користувачів, персоналізації контенту, аналітики та покращення користувацького досвіду. Ми використовуємо його для повторного таргетування користувачів під час відвідування соціальної мережі TikTok та для показу реклами на основі інтересів, а також для вимірювання відвідуваності. Цей інструмент активується лише тоді, коли користувач надає згоду на маркетингові cookies. Політика конфіденційності: https://www.tiktok.com/legal/privacy-policy.

X (Twitter)

Таргетування в межах реклами в соціальній мережі X (раніше Twitter) є дуже гнучким і дає змогу таргетувати користувачів за географічним положенням, мовою, пристроєм, інтересами, ключовими словами та іншими критеріями. Політика конфіденційності: https://x.com/sk/privacy.

7.2.          Звертаємо увагу, що якщо ви увійшли до свого облікового запису користувача в іншого постачальника послуг, такого як Google, Meta або LinkedIn, ці треті сторони можуть зберігати cookies. Мету і обсяг збору даних, а також відповідні права й можливості налаштування рівня захисту конфіденційності ви знайдете в інформації на вебсайтах цієї третьої сторони.

8.              ПЕРЕДАЧА ДАНИХ ДО ТРЕТІХ КРАЇН

8.1.          Деякі сторонні постачальники, зазначені у ст. 7 цих Політик щодо cookies, розташовані у Сполучених Штатах Америки або в інших країнах поза межами Європейського Союзу та Європейського економічного простору. Унаслідок цього під час використання cookies цих третіх сторін може відбуватися передача персональних даних до третіх країн.

8.2.          Ці передачі здійснюються на підставі належних гарантій відповідно до глави V GDPR, зокрема:

a)        рішення Європейської комісії про адекватність захисту (Data Privacy Framework — для США),

b)        стандартних договірних положень, схвалених Європейською комісією відповідно до рішення (ЄС) 2021/914, та

c)        додаткових технічних і організаційних заходів, якщо це необхідно.

8.3.          Детальніша інформація про конкретні гарантії для передачі до третіх країн щодо окремих інструментів доступна в політиках конфіденційності відповідних третіх сторін, зазначених у ст. 7.

9.              КАР'ЄРНІ СТОРІНКИ

9.1.          Ми надаємо нашим Клієнтам Службу, яка дає змогу налаштувати робочий портал так, щоб вебсайт враховував індивідуальні потреби Клієнтів, тобто відображав їхні логотипи, кольори тощо.

9.2.          Кар'єрні сторінки Клієнтів можна впізнати за їхньою конкретною адресою URL. У разі відображення Кар'єрних сторінок може виникнути ситуація, коли Клієнт вимагає використання власного вимірювання відвідуваності вебсайтів або вставлення іншого зовнішнього інструмента, такого як його власні рішення для взаємодії з користувачами або для опитування. З цієї причини на Кар'єрних сторінках можуть відображатися додаткові діалогові вікна, зокрема cookie-банери, для отримання згоди на cookies.

9.3.          На Кар'єрних сторінках Jobiflow і Клієнт виступають у відносинах щодо cookies та персональних даних, отриманих за допомогою cookies, як самостійні контролери, причому Клієнт несе виключну відповідальність за cookies, які він додає понад стандартне налаштування Електронної системи Jobiflow.

10.           ПОСИЛАННЯ ТРЕТІХ СТОРІН

10.1.       На ринку також доступно багато сторонніх застосунків, які дають змогу блокувати або керувати cookies. Звертаємо увагу, що це сторінки третіх сторін і Jobiflow не несе відповідальності за будь-яке використання цих сторінок або за роботу вибраного налаштування cookies цими постачальниками.

11.           ПРАВА КОРИСТУВАЧА ЯК СУБ'ЄКТА ДАНИХ

11.1.       У зв'язку з обробкою персональних даних, отриманих за допомогою cookies, користувач як суб'єкт даних відповідно до GDPR має такі права:

a)        право на доступ до персональних даних (ст. 15 GDPR),

b)        право на виправлення персональних даних (ст. 16 GDPR),

c)        право на видалення персональних даних («право бути забутим») (ст. 17 GDPR),

d)        право на обмеження обробки (ст. 18 GDPR),

e)        право на перенесення даних (ст. 20 GDPR),

f)         право заперечувати проти обробки, включно з профілюванням (ст. 21 GDPR),

g)        право будь-коли відкликати надану згоду на cookies без впливу на законність попередньої обробки (ст. 7 ч. 3 GDPR),

h)        право не підлягати рішенню, що ґрунтується виключно на автоматизованій обробці, включно з профілюванням (ст. 22 GDPR), і

i)         право подати скаргу до наглядового органу, яким є Управління із захисту персональних даних Словацької Республіки, Galvaniho Business Centrum II, Galvaniho 7/B, Bratislava Bratislava, https://dataprotection.gov.sk.

11.2.       Свої права користувач може реалізувати, звернувшись до Jobiflow за адресою електронної пошти: info@jobiflow.com або письмово за адресою місцезнаходження. Детальніша інформація щодо реалізації прав міститься в Політиці обробки персональних даних.

12.           ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

12.1.       Jobiflow залишає за собою право змінювати ці Правила щодо cookies залежно від змін у наданих Послугах та/або у разі зміни законодавчих норм, які вимагають іншого врегулювання відносин.

12.2.       Невеликі зміни, такі як форматування, виправлення друкарських помилок або уточнення тексту, можуть бути внесені без необхідності змінювати дату останнього оновлення.

12.3.       Про істотні зміни цих Правил щодо cookies ми повідомимо користувачів через наш вебсайт або іншим відповідним способом не пізніше ніж за 7 днів до їх набрання чинності.

12.4.       Додаткову інформацію про захист приватності, зокрема про права суб’єктів даних, ви знайдете в Політиці обробки персональних даних.

12.5.       Правила cookies є чинними та діють з 26.5.2026..

Jobiflow s. r. o.

Додаток № 1

Конкретний перелік cookies, що використовуються в Електронній системі Jobiflow

Наведений нижче перелік містить основні cookies, що використовуються на наших вебсайтах і в мобільних застосунках. Актуальний і повний перелік cookies завжди доступний у cookie-банері через вибір «Власні налаштування». Строки дії можуть змінюватися на основі оновлень окремих інструментів.