Керівник інженерного відділу з фокусом на кібербезпеку компанія (ч/ж)
Заробітна плата
5 000 – 6 000 · Щомісячно · Брутто
Тип
Самозайнятість
Опис вакансії
- Відповідальність за технічну стратегію, архітектуру та технологічний вектор продукту.
- Управління ресурсами, пріоритетами, roadmap та розвитком інженерних команд.
- Налаштування та розвиток Secure SDLC, DevSecOps та процесів безпеки у розробці.
- Контроль CI/CD, автоматизованого тестування, реліз-менеджменту та якості продукту.
- Відповідальність за безпеку процесу розробки, включаючи threat modeling, SAST/SCA, управління вразливостями та безпеку ланцюжка постачання.
- Контроль масштабованості та розгортання продукту в cloud, on-premise, Kubernetes, віртуалізованих та appliance-середовищах.
- Співпраця з CTO та Product Management щодо технологічної стратегії та продуктової roadmap.
- Звітність про стан розробки, ризики, технічний борг та безпекову позицію перед керівництвом компанії.
Ми пропонуємо
- Старша позиція з істотним впливом на технічний напрямок та майбутнє продукту.
- Пряму співпрацю з CTO та керівництвом компанії.
- Можливість керувати та розвивати кілька senior інженерних команд.
- Роботу над власним продуктом у сфері кібербезпеки з реальним впливом на безпеку клієнтів.
- Можливість визначати технології, архітектуру, Secure SDLC та інженерні процеси.
- Роботу над комплексним продуктом, що поєднує endpoint security, low-level development, backend, cloud, DevOps та threat detection.
Вимоги
- 4–5+ років досвіду на менеджерській/лідерській позиції, бажано з управлінням кількох команд або Team Lead’ів.
- Досвід розробки продуктів безпеки або програмного забезпечення для критичних середовищ.
- Глибокі знання архітектури програмного забезпечення та досвід з внутрішніми механізмами Windows і/або Linux.
- Досвід розробки endpoint-агентів, серверних систем або масштабованих бекендів.
- Практичний досвід зі Secure SDLC, threat modeling та secure coding.
- Досвід з інструментами та процесами безпеки – SAST, SCA, DAST, fuzzing, управління вразливостями.
- Досвід з CI/CD, DevOps та реліз-інженерією.
- Здатність поєднувати технічні рішення, управління персоналом та стратегічне мислення.
- Вища освіта в ІТ/технічній галузі є перевагою.
- Бажано знання Kubernetes, віртуалізації або appliance-розгортань.
- Бажано сертифікати CISSP, OSCP, GIAC, CSSLP або подібні.
- Бажано досвід з AWS/Azure/GCP.
- Бажано досвід з Common Criteria, ISO 27001, NIS2 або іншими безпековими/регуляторними рамками.
Переваги
Інформація про позицію
(можлива гнучкість залежно від досвіду кандидата)
У деяких випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночої, або чоловічої форми. Цей підхід обрано виключно для забезпечення максимальної зрозумілості тексту. Він жодним чином не має на меті висловити будь-які гендерні упередження чи дискримінацію щодо кандидатів.
Компанія
Manuvia, a. s.
Тип компанії
Рекрутингова агенція
Міжнародна компанія та ваш кадровий партнер для Центральної та Східної Європи. На локальних ринках у 18 європейських і азійських країнах ми надаємо глобальні рішення, які відповідають потребам наших клієнтів у сфері людських ресурсів. Ми є партнером у всіх напрямках HR і гарантуємо професійний підхід та відмінний сервіс для клієнтів і кандидатів.
Правові вимоги
Вільна підприємницька діяльністьРеміснича діяльністьРегульована підприємницька діяльністьДля позиції Керівник інженерного відділу з фокусом на кібербезпеку компанія (ч/ж) можуть бути актуальні наступні види підприємницької діяльності. Нижче наведені дозволи та нормативи для кожної категорії.
