Вакансії підібрані для вас

Manuvia, a. s.

Фахівець/ка з зовнішньої інфраструктури (дороги)

Slovakia

Опис вакансії Що входитиме в твої обов’язки? - брати участь у підготовці та комплектуванні комерційних пропозицій (в прогр. Excel / Cenkros) - готувати матеріали для комерційних пропозицій субпідрядників - брати участь у перемовинах з клієнтом щодо уточнення комерційних пропозицій - оформляти цінові додатки - оцінювати комерційні пропозиції субпідрядників - вести перемовини із субпідрядниками - готувати підстави для виставлення замовлень та договорів із субпідрядниками - координувати підготовку з проєктним менеджером відповідного проєкту - службові відрядження по проєктах на заході Словаччини, виїзди Ми пропонуємо - Пакет пільг буде представлений компанією під час співбесіди Вимоги - завершена освіта будівельного спрямування - досвід у калькуляції та кошторисуванні будівництв — обов’язково - орієнтація на зовнішню інфраструктуру — обов’язково - знання MS Office (Excel) - досвід роботи в AutoCAD — користувач - знання CENKROS — користувач - водійське посвідчення категорії B - мін. 5 років досвіду - англійська мова мін. B1 Інформація про позицію Словаччина Повна зайнятість Вища освіта Англійська (B2) Кошторисник/калькулятор будівництв, Будівельний нагляд, Будівельний інженер Будівництво та нерухомість 1 800 € / місяць Кінцева складова зарплати залежить від досвіду кандидата В окремих випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночого, або чоловічого роду. Такий підхід обраний виключно з метою забезпечення максимальної зрозумілості тексту. Це жодним чином не свідчить про гендерні упередження чи дискримінацію щодо кандидатів та кандидаток на вільні вакансії.

Manuvia, a. s.

Інженер(ка) з електротехніки

Slovakia

Опис вакансії Обов’язки: - Створення електричних схем живлення, підключень і керування. - Розробка рішень для електричного оснащення та автоматизації спеціальних систем транспортних засобів. - Проведення розрахунків споживання електроенергії, електричного навантаження та вибір відповідних електричних компонентів (перетворювачі, кабелі, вимикачі). - Проєктування блоків керування та систем управління батареями (BMS). - Співпраця з постачальниками щодо вирішення технічних вимог. - Створення, редагування та читання програмного коду для електротехнічних застосунків. - Підготовка технічної документації. - Участь у випробуваннях обладнання. - Забезпечення відповідності технічних рішень військовим нормам і стандартам (SOŠ, MIL-STD, STANAG). Ми пропонуємо - Робота в одну зміну - Внесок на DDS - Корпоративні заходи - Ювілейні премії Вимоги - Вища освіта – машинобудування, електротехніка, транспортні пристрої - Англійська мова на рівні B2 - Мін. 4 роки досвіду в галузі - Електромонтерська кваліфікація §21, §22 або §23 - Досвід з мовами програмування – Python, C/C++, MATLAB/Simulink та PLC - Робота з CAD-документацією - Здатність проєктувати та впроваджувати електричні схеми і системи - Досвід створення коду для електротехнічних та електронних застосунків - Бажано досвід роботи з PLC компанії Siemens та з електронними блоками керування в автомобільній промисловості Інформація про позицію Словаччина Повна зайнятість Вища освіта Англійська (B2) Електронік, Інженер-електротехнік, Електротехнік, PLC-програміст, Технік Електротехніка та енергетика 2 400 € / місяць Кінцева сума зарплати залежить від досвіду кандидата У деяких випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночої, або чоловічої форми роду. Цей підхід обрано виключно з метою збереження максимальної зрозумілості тексту. Цим ніяк не намагаємося висловити будь-які гендерні упередження чи дискримінацію щодо кандидатів і кандидаток на вільні робочі місця.

Manuvia, a. s.

Вчитель БІОЛОГІЇ з активною англійською для приватного гімназії

Trnava, Slovakia

Опис вакансії - Викладання закріплених шкільних предметів (біологія) - Пояснення нового матеріалу учням, диктування конспектів і призначення домашніх завдань. - Облік відвідуваності в класному журналі - Забезпечення розвитку знань, навичок і ставлень учнів - Підтримання уваги та мотивації учнів - Перевірка знань учнів (усні опитування, письмові контрольні) - Оцінювання учнів оцінками та словесно - Підготовка шкільних навчальних допоміжних матеріалів - Підготовка до іспитів на атестацію/випускних іспитів Заробітна плата відповідно до закону 553/2003 З.z. про винагороду деяких працівників за виконання роботи у суспільних інтересах та у відповідності зі шкалою тарифних ставок за платіжними розрядами і ступенями + персональна надбавка в розмірі від 100€ до 500€ Ми пропонуємо - роботу в інноваційній та сучасній школі - найсучасніше обладнання: iPad-и, комп'ютери, інтерактивні дошки, сучасні навчальні посібники - мотиваційне фінансове винагородження — надбавки від 100€ до 500€ - знижка на навчання для дітей працівників у розмірі 75% - робота в сучасному середовищі та молодому, динамічному колективі - можливість особистісного та професійного зростання - робота з невеликою кількістю учнів у класі (макс. 20 дітей) - тімбілдінги та соціальні заходи - допомога при релокації Вимоги - Вища освіта II ступеня — викладання загальноосвітнього предмета біологія в поєднанні з іншим предметом - Англійська мова (рівень C1) — ОБОВ’ЯЗКОВО - самостійність, відповідальність, уважність до деталей, гнучкість Інформація про позицію Трнава, округ Трнава, Трнавський край, Словаччина Повна зайнятість Вища освіта Англійська (C1) Вчитель Освіта, наука, дослідження 1 900 - 2 500 € / місяць Заробітна плата є комбінацією тарифної ставки та персонального винагородження. У деяких випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночої, або чоловічої граматичної форми. Цей підхід обрано виключно для збереження максимальної зрозумілості тексту. Цим ми ніяким чином не прагнемо виразити будь-які гендерні упередження чи дискримінацію щодо кандидатів та кандидаток на вакансії.

Manuvia, a. s.

Старший сервісний технік з обслуговування кондиціонерів (м/ж)

Bratislava, Slovakia

Опис вакансії - Сервіс та ремонт холодильного обладнання – вентиляція, кондиціонери, чиллери та VRV-системи. - Виконання профілактичного обслуговування холодильних установок. - Монтаж та запуск нового обладнання в експлуатацію. - Усунення аварійних ситуацій та час від часу участь у пасивному чергуванні - Ведення та оновлення технічної документації та експлуатаційних журналів. - Виїзди на сервіс у межах Братислави та околиць - Робота над проєктами в галузі критичної інфраструктури, лікарень, банків, промисловості та державних замовлень. - Переважно робота в двохособових командах, з можливістю поступового переходу на самостійні виїзди. - Робочий час з понеділка по п'ятницю з гнучким графіком. Ми пропонуємо - Квартальні фінансові винагороди згідно внутрішніх умов компанії. - Службовий автомобіль з можливістю особистого використання за домовленістю та рішенням роботодавця. - Службовий ноутбук та мобільний телефон. - Можливість покриття необхідних професійних сертифікацій за рахунок або за підтримки роботодавця за домовленістю. - Професійні технічні навчання та безперервне підвищення кваліфікації. - Можливість кар'єрного та професійного зростання. - Приємне робоче середовище та динамічна робота над різноманітними технічними проєктами. Вимоги - Мінімум 1 рік досвіду в сфері сервісу та монтажу холодильного обладнання. - Дійсний електротехнічний сертифікат згідно § 22 - Професіональна кваліфікація для роботи з F-газами I категорії – перевага, за потреби можливе доповнення сертифікації. - Кваліфікація з паяння – перевага. - Комунікативна англійська мова – перевага. - Технічне мислення, ручна мотивація та готовність вчитися новому. - Відповідальність, самостійність та здатність вирішувати технічні проблеми. - Готовність брати участь у сервісних виїздах та чергуваннях. Інформація про позицію Братислава, Братислава I, Братиславський край, Словаччина Повна зайнятість Середня освіта з атестатом Англійська (A2) Обслуговування енергетичного обладнання, Сервісний технік, Технік Електротехніка та енергетика 1 500 - 2 500 € / місяць (можлива гнучкість залежно від досвіду кандидата + бонуси) У деяких випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночого, або чоловічого родового формулювання. Цей підхід обраний виключно з метою збереження максимального ступеня зрозумілості тексту. Цим ми жодним чином не прагнемо висловити будь-які гендерні упередження або дискримінацію щодо кандидатів і кандидаток на вільні робочі місця.

У SolarWinds ми — компанія, орієнтована на людей. Наша мета — збагачувати життя тих, кому ми служимо, включно з нашими працівниками, клієнтами, акціонерами, партнерами та громадами. Приєднуйтесь до нашої місії допомагати клієнтам прискорювати бізнес‑трансформацію за допомогою простих, потужних і безпечних рішень. Ідеальний кандидат процвітає в інноваційному, швидкоплинному середовищі та є співпрацею, відповідальним, готовим і емпатичним. Ми шукаємо людей, які вірять, що можуть досягти більшого в команді й створювати тривалий розвиток для себе та інших. Ми наймаємо, ґрунтуючись на ставленні, компетенції та відданості. Solarians готові просувати наші світового рівня рішення в динамічному середовищі й приймати виклик вести з метою. Якщо ви хочете побудувати кар’єру в винятковій команді, ви потрапили за адресою. Приєднуйтесь до SolarWinds і розвивайтесь разом з нами! Ми працюємо у гібридному режимі 3+2, мінімум 3 дні в офісі (обов’язкові вівторок і середа) і максимум 2 дні дистанційно з дому. Розташування нашого офісу — Holandská 873/6, Brno – Štýřice, 639 00. Ми працевлаштовуємо лише за трудовим договором на повний робочий час (HPP). Огляд Ми шукаємо Staff Security Engineer, який визначатиме технічний напрямок для управління загрозами та вразливостями (TVM) і зменшуватиме ризики по всій організації. Це технічна керівна роль із практичним виконанням: ви перетворюватимете гучну безпекову телеметрію на пріоритетні дії, створюватимете масштабовані можливості виправлення та впливатимете на інженерні, ІТ, хмарні та безпекові команди без опори на прямі повноваження. Ви розвинете TVM далі за межі сканування та відповідності в напрямку вимірюваної, безперервної програми зниження ризиків, що охоплює хмару, інфраструктуру, кінцеві точки, застосунки та доставку ПЗ. Що ви робитимете Визначати стратегію TVM, дорожню карту, операційні стандарти та архітектуру для виявлення вразливостей, пріоритизації, виправлення, винятків і валідації. Впроваджувати пріоритизацію на основі ризику, використовуючи експлуатованість, активну експлуатацію та розвідувальні дані про загрози (включно з KEV і EPSS), досяжність, критичність активів і бізнес‑контекст. Керувати міжкомандним виправленням термінових і системних вразливостей; допомагати інженерним командам балансувати ризики, технічний борг і надійність продукту. Створювати інтеграції та автоматизацію між сканерами, реєстрами активів, хмарними платформами, CI/CD, системами обліку заявок і безпековими системами для покращення відповідальності, маршрутизації, збору доказів і валідації. Транслювати нові загрози та техніки MITRE ATT&CK у оцінки впливу, полювання, виявлення та практичні рекомендації. Керувати швидкими оцінками zero‑day і виступати як точка ескалації Tier 3 або Інцидент‑командир під час великих подій. Визначати керівні метрики, що показують зниження ризику — наприклад, час виправлення для вразливостей, які були експлуатовані, вплив на критичні функції, охоплення активів та прострочені високоризикові знахідки — і доносити чіткі рішення та компроміси. Наставляти інженерів і впроваджувати відтворювані практики, які покращують безпекові результати в командах. Що ви принесете Широкий досвід у сфері інженерії безпеки, SecOps або управління вразливостями, із технічним лідерством на рівні Staff і впливом на всю організацію. Глибокий практичний досвід роботи з корпоративними платформами, такими як Tenable, Qualys або Rapid7, і досвід поліпшення повного циклу управління вразливостями. Досвід застосування TVM у хмарі, контейнерах, на кінцевих точках, в інфраструктурі та в CI/CD‑процесах; знайомство з AWS, Azure та/або GCP. Сильне вміння оцінювати ризики за критеріями експлуатованості, впливу, контексту активів і розвідувальної інформації; здатність пояснити практичний ризик інженерам і керівникам. Здатність автоматизувати та аналізувати безпекові дані за допомогою Python, PowerShell, SQL або еквівалентних засобів, включно з API та інтеграціями даних. Практичні знання NIST CSF і MITRE ATT&CK, а також досвід керівництва складними інцидентами або реагуванням на вразливості. Демонстрована здатність впливати на міжкомандну роботу, наставляти інших і будувати можливості, що масштабуются поза індивідуальним виконанням. Бажано Досвід threat hunting, detection engineering, penetration testing або аналізу експлойтів; сертифікації на кшталт CISSP, GCIH, GEVA, CCSP або сертифікація з хмарної безпеки; або еквівалентна освіта та досвід. Чому ця роль Формуйте підходи організації до масштабного зниження ризику вразливостей. Оцінюйте успіх за ліквідованими вразливостями, міцнішими практиками виправлення та покращеною готовністю до нових загроз — а не за кількістю підготовлених звітів. Наші переваги: 25 днів відпустки на рік 3 дні лікарняного на рік 10 навчальних днів на рік 2 дні волонтерства на рік 4 тижні відпустки після 5 років роботи, сабатикал Особистий бюджет на освіту до 48 300 CZK на рік Пенсійні або страховi відрахування до 3% від зарплати або 4000 CZK на місяць Грошова допомога на харчування 95 CZK за робочий день Необмежений доступ до LinkedIn Learning Курси англійської/чеської мов Картка Multisport Програма рекомендацій Solarian Програма визнання SolarWinds Пожертви — співфінансування донатів Програма підтримки працівників Компенсація участі в змаганнях Сніданок по середах Свіжі фрукти та снеки по понеділках SolarWinds — роботодавець, який надає рівні можливості. SolarWinds розгляне всіх кваліфікованих кандидатів на працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, віку, походження, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, статусу ветерана або будь‑якої іншої ознаки, захищеної законом. Всі заявки обробляються відповідно до Політики конфіденційності SolarWinds: https://www.solarwinds.com/applicant-privacy-notice

Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. The Community You Will Join: The Quality Lead for Global English supports the largest segment of Airbnb's Community Support partner network, the Global English Volume Tier. This lead oversees the day-to-day quality operation across multiple BPO partners, spanning Resolutions 1, 2, and 3, Dedicated Service Support, Services & Experiences, Dedicated Managed Host Support, and Review Integrity, across roughly 5,000+ GE-language agents globally. The Difference You Will Make: This is an execution and leadership role. The Quality Lead is responsible for making the quality program work on the ground: ensuring partner QA teams are calibrated and accountable, translating quality standards into partner behavior, surfacing performance trends early, and driving the actions that close gaps. This Lead will also mentor a group of Partner Quality Leads, who work directly with partners to manage and drive performance; this individual will also work directly with Quality Leaders across our different partners supporting Global English. This Lead will direct the focus and energy of these teams toward what matters, remove blockers, help address areas of opportunity, and hold the overall GE quality program to a consistent standard. A Typical Day: GE Quality Program Execution Own the day-to-day execution of the GE quality program across all Volume Tier service lines (R1, R2, R3, DSS, S&E, DMHS, RIT) and all GE partner sites. Ensure weekly QA evaluation targets are met across all sites and service lines; monitor evaluation completeness, calibration accuracy, and coaching activity within the GE portfolio. Maintain the weekly QA performance reporting cadence, ensuring partner QA teams and Partner Operations Managers receive timely, accurate, and actionable quality data each week. Partner Network Governance & Accountability Hold GE partner QA teams accountable to the Performance Scorecard results: Agent Saturation Targets, Evaluation Completeness, Calibration Accuracy, Coaching Effectiveness, Actionable Insights. Maintain regular engagement with Partner Quality teams: weekly alignment cadences and alignment on monthly business reviews results and actions. Escalate partner performance gaps and establish documented action plans where warranted; escalation to the Sr. Leadership for situations that require escalation. Manage the New Site Onboarding process for any new GE partner sites that come online, ensuring they are calibrated to GE quality standards before they scale. Calibration & Alignment Conduct calibration sessions across GE partner sites; ensure calibration rigor, so that GE quality is being measured consistently regardless of partner or geography. Drive QA alignment across Quality and Delivery teams. Insights, NPS Correlation & the AQS North Star Oversee NPS Detractor Analysis Insights, to identify drivers of dissatisfaction; work with Delivery, Training, and other stakeholders to address areas of opportunity. Correlate quality results to operational outcomes and KPIs; place quality focus and emphasis accordingly, based on operational measures that require attention. Ensure GE quality insights are integrated into the weekly partner performance narrative: when scores drop week-over-week, understand drivers and root cause; be able to explain in weekly reviews. Cross-Functional Initiatives Partner with the GE Training team on critical initiatives, such as Training Flight Simulator and AirReady; Quality's role is to ensure training artifacts related to Quality are aligned to to our Lead With Hospitality framework. Participate as the GE quality voice in cross-functional working groups, where quality findings have direct implications for process or content change. Surface patterns from GE evaluations that signal policy gaps, workflow failures, or product issues — not just agent-level coaching opportunities. When the same investigation error appears across three different partner sites in the same week, that is a systemic issue that belongs in OneTrack, not a coaching note. Reporting & Operational Cadences Own the GE contribution to the global Quality reporting framework: weekly KPI data by site and language (NPS, Reopen Rate, AQS, 0–60, Throughput) submitted accurately and on time as part of the automated reporting rollout, replacing the current manual slide validation process. Ensure GE partner sites are submitting their own KPI narratives with substance — not high-level summaries or incorrect figures. The QI Lead's job is to verify narrative quality, not just numbers; this role's job is to ensure that standard is held across all five partner networks. Maintain the GE calendar of quality touchpoints: weekly partner performance reviews, monthly calibration sessions, monthly partner business reviews, and quarterly COPC-style partner capability assessments — and ensure the QI Lead team is prepared and present for each. Your Expertise: 8+ years of experience in Community/Customer Support Quality, Operations, or a related field, with direct experience managing QA programs across BPO or partner networks. Bachelor's Degree, preferably in related field required. Demonstrated experience driving partner BPO accountability: running calibration sessions, managing partner QA scorecards, writing and executing improvement plans, and holding BPO QA managers to performance standards in a governance context. Working knowledge of COPC methodology; able to apply COPC evaluation standards, sampling requirements, and calibration governance in a live multi-partner operational environment. Strong analytical skills: able to read weekly QA performance data, diagnose root causes behind score movements (tenure mix, calibration drift, form changes, workflow updates), and translate that diagnosis into a clear narrative for Delivery and partner leadership. Experience with QA tooling platforms — Observe.AI, NICE QC, or equivalent — including form design, calibration management, and partner site onboarding. Excellent written and verbal communication; able to write a sharp partner performance email, run a productive calibration session across time zones, and present quality findings to senior Delivery stakeholders with confidence. Preferred Experience in a BPO or multi-site QA role, either in-house at a BPO or as a client-side quality manager managing multiple BPO partners simultaneously. Six Sigma Green Belt or equivalent structured problem-solving background. Background working with analytics teams on QA-to-NPS or QA-to-CSAT correlation analysis; experience using AQS (Ambassador Quality Score) or equivalent composite agent performance metrics. Familiarity with cross-functional quality improvement programs — investigation skills initiatives, coaching ambassador programs, agent messaging tone efforts — and experience coordinating quality's role in multi-team rollouts. Our Commitment To Inclusion & Belonging: Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Ireland Annual Pay Range €80.000—€100.000 EUR Reasonable Accommodations: We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role. A Note on Recruiting Scams: Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @airbnb.com or @ext.airbnb.com email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.