Старший інженер DevOps at Bloomreach

Bloomreach створює провідну у світі агентську платформу для персоналізації. Ми революціонізуємо спосіб взаємодії бізнесу з клієнтами, створюючи й розгортаючи AI-агентів для персоналізації всього шляху клієнта.

Ми робимо автономний пошук масовим, роблячи відкриття товарів більш інтуїтивним та діалоговим для покупців і більш прибутковим для бізнесу.
Ми втілюємо розмовний шопінг, зв’язуючи кожного покупця з індивідуальними порадами та експертними рекомендаціями — доступними за потреби на кожному етапі їхньої подорожі.
Ми проєктуємо майбутнє автономного маркетингу, звільняючи людей від рутини робочих процесів і повертаючи їм креативну, стратегічну та клієнтоорієнтовану роботу, якою вони повинні були займатися.

І ми будуємо все це на інтелекті єдиного AI-двигуна — Loomi — щоб персоналізація була не тільки автономною… вона також була послідовною. Від ритейлу до фінансових послуг, від готельної сфери до ігор — бізнеси використовують Bloomreach для зростання та формування тривалої лояльності. Ми забезпечуємо персоналізацію для понад 1400 глобальних брендів, включно з American Eagle, Sonepar та Pandora.

Шукаєте сучасний стек технологій для щоденної роботи? Ми наразі розширюємо нашу інфраструктурну команду і шукаємо нового колегу на позицію DevOps / Infrastructure Engineer. Можна працювати з дому або в одному з наших офісів у Центральній Європі (Братислава, Брно або Прага) на повний робочий день. Базовий діапазон зарплати для цієї позиції становить 1 300 000 - 1 630 000 EUR. Фактична пропонована заробітна плата врахує низку факторів, що впливають на компенсацію, включно з навичками, кваліфікацією, географічним розташуванням, досягненнями, досвідом, дипломами, внутрішньою рівновагою та потребами бізнесу, і може відрізнятися від діапазону, вказаного вище. Готові рости разом з нами?

Який техстек у вас буде?

Kubernetes (GKE)
Google Cloud, включно з широким набором керованих продуктів, таких як Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow та Pub/Sub
Самохостинг: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
Terraform, Python, Golang

Мінімальні вимоги:

Щонайменше 3 роки досвіду в продакшні з:

Kubernetes - ми шукаємо інженера, який не лише розгортає додатки в кластері, а й розуміє, що відбувається за лаштунками, і здатен підтримувати продакшн 24x7
GCP (бажано)/AWS/Azure - наше рішення побудовано на платформі GCP. Кандидат має комфортно працювати з публічним хмарним середовищем, розуміти ризики та переваги запуску додатків у публічній хмарі, бути знайомим з принципом інфраструктури як коду та вміти робити архітектурні вибори між керованими хмарними сервісами та самохостинговими альтернативами
Python/Go - ви повинні вміти читати й розуміти код із впевненістю, а також переглядати й оцінювати згенерований AI Python-код на предмет коректності, безпеки та відповідності. Навички практичного програмування менш критичні, ніж раніше, але ви все ще маєте вміти розробляти власні інструменти при потребі, з AI або без нього

Як зрозуміти, чи ви підходите:

Наведені нижче кваліфікації — орієнтир, щоб визначити, чи відповідають ваші навички та досвід вимогам цієї позиції:

Самостійне виконання задач: ви берете на себе визначене завдання з підтримки або проєкту і доводите його до завершення самостійно. AI-асистенти — частина вашого набору інструментів, але ви завжди розумієте й можете пояснити, як і чому було внесено кожну зміну.
AI як інструмент, а не заміна: ви використовуєте AI-асистентів, щоб працювати швидше, а не передавати їм свою роботу. Ви розумієте, що створив AI, перевіряєте й верифікуєте його результати та спрямовуєте його на потрібний вам результат, замість того щоб приймати все, що він дає. Ви залишаєтеся в контролі й несете відповідальність за те, що випускаєте.
Безперервне навчання: у вас є живий інтерес до Kubernetes та суміжних технологій, що підтверджується активним читанням і оновленням знань у цій сфері.
Участь у конференціях: ви брали участь у DevOps-орієнтованих конференціях, що демонструє вашу відданість розвитку та професійним зв’язкам у галузі.
Конфігураційна компетентність: у вас є практичний досвід налаштування security context для pod/container, мережевих політик, ролей і прив’язок ролей, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints тощо.
Оптимізація ресурсів: ви аналізували використання ресурсів додатків у кластері й впроваджували або пропонували зміни до resource requests/limits, Horizontal Pod Autoscalers (HPA) або Vertical Pod Autoscalers (VPA).
Управління кластерами: ви добре розумієте кластери, якими керуєте, включно з типами машин у пулі вузлів, причинами їхнього вибору, які функції кластера увімкнені або вимкнені, версією кластера та конфігурацією автоскейлінгу вузлів. Ви успішно оновлювали версії Kubernetes без переривання роботи живих додатків у кластері.
Знання Terraform: ви писали Terraform-модуль з кількома взаємопов’язаними ресурсами.
Моніторинг і алертинг: у вас є досвід налаштування систем моніторингу та конфігурації оповіщень. Бажаний досвід чергування, а також робота з Grafana та Prometheus.
Досвід DevOps і CI/CD: ви маєте досвід з технологіями DevOps, оркестрації/конфігураційного менеджменту та CI, включно з Terraform, GitLab, Ansible та Docker.
Онбордінг і навчання команди: у вас є досвід введення в курс справ і навчання нових членів команди, що свідчить про ваші лідерські навички та внесок у розвиток команди.

Про вашу команду:

Інфраструктурна команда експлуатує та підтримує ядро інфраструктури Bloomreach Engagement, побудоване на Google Cloud, з урахуванням безпеки, високої доступності, витрат та масштабованості. Наша візія — виявляти й втілювати можливості для створення надійної, стабільної та ефективної інфраструктури й платформи розробки. Ми активно підтримуємо культуру DevOps: кожна команда відповідає за релізи, експлуатацію й моніторинг власних додатків.

Роль Інфраструктурної команди — забезпечити міцну основу, на якій можуть будуватися всі команди, наприклад, управляти великими інфраструктурними компонентами, такими як Kubernetes, бази даних та хмарні компоненти в Google Cloud. Важливою частиною роботи команди є також підтримка розробників, перегляд проєктних пропозицій, валідація продуктивності та доступності додатків і іноді розробка нових базових компонентів додатків, таких як логування або авторизація.

Завдання та обов’язки:

На позиції DevOps Engineer від вас очікують співпраці з іншими інженерними командами для проєктування стійкої інфраструктури, рішень на основі мікросервісів і ефективного, надійного продакшн-середовища. Ви також працюватимете над різними завданнями й проєктами, включно з автоматизацією інструментів і інфраструктури для зменшення ручної роботи, моніторингом додатків та участю в ротації on-call за потреби.

Ви самостійно керуватимете завданнями з підтримки та проєктами від технічного завдання до продакшну, використовуючи AI-асистентів для пришвидшення роботи, водночас зберігаючи повне розуміння і відповідальність за те, що випускаєте.

Ідеальний кандидат захоплюється вивченням нового, творчий, готовий проявити ініціативу та мислити нестандартно для стратегічного вирішення проблем.

#LI-KP1

Ще кілька речей, що вам сподобаються в Bloomreach:

Культура:

Велика свобода й довіра. У Bloomreach ми не фіксуємо час приходу й відходу, у нас немає корпоративних правил чи тривалих процесів погодження. Ця свобода супроводжується відповідальністю. Ми орієнтовані на результати з першого дня.
Ми визначили наші 5 цінностей і 10 поведінкових принципів, у які ми щиро віримо. Ми можемо досягти успіху лише якщо кожен дотримується цих принципів щодня. Ми вбудували їх у наші процеси, такі як рекрутинг, онбордінг, зворотний зв’язок, особистий розвиток, оцінка продуктивності та внутрішня комунікація.
Ми підтримуємо гнучкий робочий графік, щоб пристосуватися до вашого стилю роботи.
Працюємо за принципом virtual-first з кількома Bloomreach Hub по всьому світу.
Ми організовуємо корпоративні заходи, щоб відчути глобальний дух компанії та надихнутися на майбутнє.
Ми заохочуємо й підтримуємо працівників у волонтерській діяльності — кожен Bloomreacher може взяти 5 оплачуваних днів на волонтерство*.
Сторінка Bloomreach на Glassdoor детально відображає нашу відмінну оцінку 4.7/5. Сторінка Bloomreach на Comparably має показник культури ще вищий — 4.9/5

Особистий розвиток:

Ми маємо Програму розвитку персоналу — участь у воркшопах з особистого розвитку на різні теми, які проводять експерти з компанії. Ми постійно розробляємо та оновлюємо карти компетенцій для окремих функцій.
Наш внутрішній тренер з комунікацій Ivo Večeřa доступний, щоб допомогти з робочими комунікаціями та викликами у прийнятті рішень.*
Наших менеджерів наполегливо заохочують брати участь у Програмі розвитку лідерів, щоб розвиватися в ключових для керівництва напрямках. Програма включає регулярний комплексний зворотний зв’язок, консультації з коучем та подальші перевірки прогресу.
Bloomreachers щорічно використовують бюджет у розмірі $1,500 на професійну освіту для придбання освітніх продуктів (книги, курси, сертифікації тощо).*

Добробут:

Програма підтримки працівників — з консультантами — доступна для вирішення не робочих проблем.*
Підписка на Calm — додаток для сну та медитації.*
Ми організовуємо дні «DisConnect», коли Bloomreachers у всьому світі отримують один додатковий вихідний кожного кварталу, щоб відпочити разом і зосередитися на активностях поза екраном з близькими.
Ми сприяємо зайняттю спортом, йогою та медитацією для одне одного.
Подовжена відпустка по догляду до 26 календарних тижнів для основних опікунів.*

Компенсація:

Restricted Stock Units або опціони на акції надаються залежно від ролі, рівня та місцезнаходження працівника.*
Усі можуть брати участь у прибутку компанії через бонус за показники компанії.*
Ми пропонуємо бонус за рекомендацію працівника до $3,000!
Ми винагороджуємо та святкуємо річниці роботи — Bloomversaries!*

(*Залежить від типу зайнятості. Стажери звільнені від позначених переваг, як правило, протягом перших 6 місяців.)

Захоплені? Приєднуйтесь до нас і змініть майбутнє торгових вражень!

Якщо ця позиція вам не підходить, але ви знаєте когось, хто може чудово підійти, поділіться — ми будемо дуже вдячні!

Будь-які невимушені резюме/профілі кандидатів, надіслані через наш вебсайт або на особисті електронні адреси співробітників Bloomreach, вважаються власністю Bloomreach і не підлягають виплаті агентських винагород.

#LI-Remote