Állásajánlatok személyre szabva Önnek

Manuvia, a. s.

Špecialista/tka pre externú infraštruktúru (cesty)

Slovakia

Popis pracovnej ponuky Čo bude tvojou náplňou práce ? - zúčastňovať sa na tvorbe a kompletizácii cenových ponúk (v prog. Excel / Cenkros) - pripravovať podklady pre cenové ponuky subdodávateľov - zúčastňovať sa rokovaní s klientom ohľadom objasnenia cenových ponúk - spracovávať cenové dodatky - vyhodnocovať cenové ponuky subdodávateľov - rokovania so subdodávateľmi - pripravovať podklady pre vystavenie objednávok a zmlúv so subdodávateľmi - kordinovať prípravu s projekt.manažérom daného projektu - služobne cestovať po projektoch na západnom SK, výjazdy Ponúkame - Benefity budú odprezentované v rámci spoločnosti na pohovore Požadujeme - ukončené vzdelanie so stavebným zameraním - skúsenosť s naceňovaním a rozpočtovaním stavieb - podmienka - zameranie na vonkajšiu infraštruktúru – podmienka - Znalosť programu MS Office (Excel) - Skúsenosti s AutoCAD - používatel - Znalosť CENKROS – používateľ - Vodičský preukaz B - Min. 5 ročná prax - Anglický jazyk min. B1 Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (B2) Rozpočtár/kalkulant stavieb, Stavebný dozor, Stavebný inžinier Stavebníctvo a reality 1 800 € / mesiac Finálna zložka mzdy závisí od skúseností kandidáta V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Manuvia, a. s.

Inžinier/ka pre elektrotechniku

Slovakia

Popis pracovnej ponuky Náplň práce: - Tvorba elektrických schém napájania, zapojenia a riadenia. - Návrh riešení pre elektrickú výzbroj a automatizácie špeciálnych systémov vozidiel. - Riešenie výpočtov spotreby elektrickej energie, elektrického zaťaženia a výber vhodných elektrických komponentov.( meniče, káble, spínacie prístroje) - Návrh riadiacich jednotiek a systémov riadenia batérií (BMS). - Spolupráca s dodávateľmi pri riešení technických požiadaviek. - Tvorba, úprava a čítanie programového kódu pre elektrotechnické aplikácie. - Spracovanie technickej dokumentácie - Účasť na skúškach zariadení. - Zabezpečenie súladu technických riešení s vojenskými normami a štandardmi (SOŠ, MIL-STD, STANAG). Ponúkame - Práca na 1 zmenu - Príspevok na DDS - Firemné akcie - Jubilejné odmeny Požadujeme - Vysokoškolské vzdelanie - strojárstvo, elektrotechnika, dopravné zariadenia - Anglický jazyk na úrovni B2 - Min. 4 roky prax v odbore - Elektrikarska vyhláška §21, §22 alebo §23 - Skúsenosti s programovacími jazyky - Python, C/C++, MATLAB/Simulink a PLC - Práca s CAD dokumentáciou - Schopnosť navrhovať a implementovať elektrické schémy a systémy - Skúsenosti s vytváraním kódov pre elektrotechnické a elektronické aplikácie. - Výhodou sú skúsenosti s PLC spoločnosti Siemens a s elektronickými riadiacimi jednotkami v automobilovom priemysle Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (B2) Elektronik, Elektrotechnický inžinier, Elektrotechnik, PLC programátor, Technik Elektrotechnika a energetika 2 400 € / mesiac Finálna výška mzdy závisí od skúsenosti kandidáta V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Manuvia, a. s.

Učiteľ BIOLÓGIE s aktívnou angličtinou pre súkromné gymnáziu

Trnava, Slovakia

Popis pracovnej ponuky - Vyučovanie pridelených školských predmetov (biológia) - Vysvetľovanie nového učiva žiakom, diktovanie poznámok a zadávanie domácich úloh. - Evidovanie dochádzky v triednej knihe - Zabezpečovanie rozvíjania vedomostí, zručností a postojov žiakov - Udržovanie pozornosti a motivovanie žiakov - Preverovanie vedomostí žiakov (ústne skúšanie, písomné skúšky) - Hodnotenie žiakov známkami i slovne - Pripravovanie školských pracovných pomôcok - Príprava na maturity Plat v zmysle zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a v súlade so stupnicou platových taríf podľa platových tried a platových stupňov + osobný príplatok v hodnote od 100€ do 500€ Ponúkame - prácu v inovatívnej a modernej škole - špičkové vybavenie : iPady, počítače, interaktívne tabule, moderné vyučovacie pomôcky - motivujúce finančné ohodnotenie - príplatky od 100€ do 500€ - zľava zo školného pre deti zamestnancov vo výške 75% - práca v modernom prostredí a mladom, dynamickom kolektíve - možnosť osobnostného a profesijného rastu - práca s menším počtom žiakov v triede (max. 20 detí) - teambuildingy a spoločenské udalosti - príspevok na relokáciu Požadujeme - Vysokoškolské II. stupňa - Učiteľstvo všeobecnovzdelávacieho predmetu biológia v kombinácií s iným predmetom - Anglický jazyk (úroveň C1) - PODMIENKA - samostatnosť, zodpovednosť, precíznosť, flexibilita Informácie o pozícii Trnava, Trnava, Trnavský kraj, Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (C1) Učiteľ Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum 1 900 - 2 500 € / mesiac Mzda je kombináciou tarifného platu a osobného ohodnotenia. V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Manuvia, a. s.

Senior Servisný technik klimatizačných zariadení (m/ž)

Bratislava, Slovakia

Popis pracovnej ponuky - Servis a opravy chladiacich zariadení – vzduchotechnika, klimatizácie, chillery a VRV systémy. - Vykonávanie preventívnej údržby chladiacich zariadení. - Inštalácia a uvádzanie nových zariadení do prevádzky. - Riešenie havarijných situácií a občasná účasť na pasívnej pohotovosti - Vedenie a aktualizácia technickej dokumentácie a prevádzkových denníkov. - Servisné výjazdy v rámci Bratislavy a okolia - Práca na projektoch v oblasti kritickej infraštruktúry, nemocníc, bánk, priemyslu a štátnych zákaziek. - Práca prevažne v dvojčlenných tímoch, s možnosťou postupného prechodu na samostatné výjazdy. - Pracovný čas od pondelka do piatka s flexibilným rozvrhnutím. Ponúkame - Kvartálne finančné odmeny podľa interných podmienok spoločnosti. - Služobné vozidlo s možnosťou využitia na súkromné účely podľa dohody a rozhodnutia zamestnávateľa. - Služobný notebook a mobilný telefón. - Možnosť doplnenia potrebných odborných certifikácií na náklady alebo s podporou zamestnávateľa podľa dohody. - Odborné technické školenia a priebežné vzdelávanie. - Možnosť kariérneho a odborného rastu. - Príjemné pracovné prostredie a dynamická práca na rôznorodých technických projektoch. Požadujeme - Minimálne 1 rok praxe v oblasti servisu a inštalácie chladiacich zariadení. - Platné elektrotechnické osvedčenie podľa § 22 - Odborná spôsobilosť na prácu s F-plynmi I. kategórie – výhodou, v prípade potreby možnosť doplnenia certifikácie. - Odborná spôsobilosť na spájkovanie – výhodou. - Komunikatívna znalosť anglického jazyka – výhodou. - Technické myslenie, manuálna zručnosť a ochota učiť sa nové veci. - Zodpovednosť, samostatnosť a schopnosť riešiť technické problémy. - Ochota zúčastňovať sa servisných výjazdov a pohotovostí. Informácie o pozícii Bratislava, Bratislava I, Bratislavský kraj, Slovensko Plný úväzok Stredoškolské s maturitou Angličtina (A2) Obsluha energetických zariadení, Servisný technik, Technik Elektrotechnika a energetika 1 500 - 2 500 € / mesiac (možná flexibilita podľa skúseností kandidáta + bonusy) V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

At SolarWinds, we’re a people-first company. Our purpose is to enrich the lives of the people we serve—including our employees, customers, shareholders, partners, and communities. Join us in our mission to help customers accelerate business transformation with simple, powerful, and secure solutions. The ideal candidate thrives in an innovative, fast-paced environment and is collaborative, accountable, ready, and empathetic. We’re looking for individuals who believe they can accomplish more as a team and create lasting growth for themselves and others. We hire based on attitude, competency, and commitment. Solarians are ready to advance our world-class solutions in a fast-paced environment and accept the challenge to lead with purpose. If you’re looking to build your career with an exceptional team, you’ve come to the right place. Join SolarWinds and grow with us! We work in a hybrid mode 3+2, with a minimum of 3 days at the office (with mandatory Tuesdays and Wednesdays) and a maximum of 2 days at the home office. The location of our office is Holandská 873/6, Brno – Štýřice, 639 00. We employ only via an employment contract – full-time employment (HPP). Overview We’re looking for a Staff Security Engineer to set technical direction for Threat & Vulnerability Management (TVM) and reduce risk across the enterprise. This is a hands-on technical leadership role: you’ll turn noisy security telemetry into prioritized action, build scalable remediation capabilities, and influence Engineering, IT, Cloud, and Security teams without relying on direct authority. You’ll evolve TVM beyond scanning and compliance into a measurable, continuous risk-reduction program spanning cloud, infrastructure, endpoints, applications, and software delivery. What you’ll do Define the TVM strategy, roadmap, operating standards, and architecture for vulnerability discovery, prioritization, remediation, exceptions, and validation. Establish risk-based prioritization using exploitability, active exploitation and threat intelligence (including KEV and EPSS), reachability, asset criticality, and business context. Lead cross-team remediation of urgent and systemic exposures; help engineering teams balance risk, technical debt, and product reliability. Build integrations and automation across scanners, asset inventories, cloud platforms, CI/CD, ticketing, and security systems to improve ownership, routing, evidence collection, and validation. Translate emerging threats and MITRE ATT&CK techniques into exposure assessments, hunts, detections, and actionable guidance. Lead rapid zero-day assessments and serve as a Tier 3 escalation point or Incident Commander for major events. Define executive metrics that show risk reduction—such as remediation time for exploited flaws, mission-critical exposure, asset coverage, and overdue high-risk findings—and communicate clear decisions and trade-offs. Mentor engineers and establish repeatable practices that improve security outcomes across teams. What you’ll bring Extensive experience in security engineering, SecOps, or vulnerability management, with Staff-level technical leadership and organization-wide influence. Deep hands-on experience with enterprise platforms such as Tenable, Qualys, or Rapid7, and a record of improving the full vulnerability lifecycle. Experience applying TVM across cloud, containers, endpoints, infrastructure, and CI/CD workflows; familiarity with AWS, Azure, and/or GCP. Strong risk judgment across exploitability, exposure, asset context, and threat intelligence; able to explain practical risk to engineers and executives. Ability to automate and analyze security data using Python, PowerShell, SQL, or equivalent, including APIs and data integrations. Practical knowledge of NIST CSF and MITRE ATT&CK, plus experience leading complex incident or vulnerability response. Demonstrated ability to influence across teams, mentor others, and build capabilities that scale beyond individual execution. Preferred Threat hunting, detection engineering, penetration testing, or exploit-analysis experience; certifications such as CISSP, GCIH, GEVA, CCSP, or a cloud security certification; or equivalent education and experience. Why this role Shape how the organization reduces vulnerability risk at scale. Measure success by exposure eliminated, stronger remediation practices, and improved readiness for emerging threats—not by the number of reports produced. Our benefits: 25 days of vacation per year 3 sick days per year 10 study days per year 2 volunteering days per year 4 weeks’ holidays after 5-year tenure, Sabbatical Leave Up to 48 300CZK personal education budget per year Pension or life insurance matching donation up to 3% of the salary or 4000 CZK per month Cash allowance for meals of 95 CZK per working day Unlimited access to LinkedIn Learning English/Czech classes Multisport card Solarian Referral Program SolarWinds Appreciation Program Giving – Donation Matching Employee Assistance Competitive Race Reimbursement Breakfast on Wednesdays Fresh fruits and snacks on Mondays SolarWinds is an Equal Employment Opportunity Employer. SolarWinds will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, veteran status or any other characteristic protected by law. All applications are treated in accordance with the SolarWinds Privacy Notice: https://www.solarwinds.com/applicant-privacy-notice

Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. The Community You Will Join: The Quality Lead for Global English supports the largest segment of Airbnb's Community Support partner network, the Global English Volume Tier. This lead oversees the day-to-day quality operation across multiple BPO partners, spanning Resolutions 1, 2, and 3, Dedicated Service Support, Services & Experiences, Dedicated Managed Host Support, and Review Integrity, across roughly 5,000+ GE-language agents globally. The Difference You Will Make: This is an execution and leadership role. The Quality Lead is responsible for making the quality program work on the ground: ensuring partner QA teams are calibrated and accountable, translating quality standards into partner behavior, surfacing performance trends early, and driving the actions that close gaps. This Lead will also mentor a group of Partner Quality Leads, who work directly with partners to manage and drive performance; this individual will also work directly with Quality Leaders across our different partners supporting Global English. This Lead will direct the focus and energy of these teams toward what matters, remove blockers, help address areas of opportunity, and hold the overall GE quality program to a consistent standard. A Typical Day: GE Quality Program Execution Own the day-to-day execution of the GE quality program across all Volume Tier service lines (R1, R2, R3, DSS, S&E, DMHS, RIT) and all GE partner sites. Ensure weekly QA evaluation targets are met across all sites and service lines; monitor evaluation completeness, calibration accuracy, and coaching activity within the GE portfolio. Maintain the weekly QA performance reporting cadence, ensuring partner QA teams and Partner Operations Managers receive timely, accurate, and actionable quality data each week. Partner Network Governance & Accountability Hold GE partner QA teams accountable to the Performance Scorecard results: Agent Saturation Targets, Evaluation Completeness, Calibration Accuracy, Coaching Effectiveness, Actionable Insights. Maintain regular engagement with Partner Quality teams: weekly alignment cadences and alignment on monthly business reviews results and actions. Escalate partner performance gaps and establish documented action plans where warranted; escalation to the Sr. Leadership for situations that require escalation. Manage the New Site Onboarding process for any new GE partner sites that come online, ensuring they are calibrated to GE quality standards before they scale. Calibration & Alignment Conduct calibration sessions across GE partner sites; ensure calibration rigor, so that GE quality is being measured consistently regardless of partner or geography. Drive QA alignment across Quality and Delivery teams. Insights, NPS Correlation & the AQS North Star Oversee NPS Detractor Analysis Insights, to identify drivers of dissatisfaction; work with Delivery, Training, and other stakeholders to address areas of opportunity. Correlate quality results to operational outcomes and KPIs; place quality focus and emphasis accordingly, based on operational measures that require attention. Ensure GE quality insights are integrated into the weekly partner performance narrative: when scores drop week-over-week, understand drivers and root cause; be able to explain in weekly reviews. Cross-Functional Initiatives Partner with the GE Training team on critical initiatives, such as Training Flight Simulator and AirReady; Quality's role is to ensure training artifacts related to Quality are aligned to to our Lead With Hospitality framework. Participate as the GE quality voice in cross-functional working groups, where quality findings have direct implications for process or content change. Surface patterns from GE evaluations that signal policy gaps, workflow failures, or product issues — not just agent-level coaching opportunities. When the same investigation error appears across three different partner sites in the same week, that is a systemic issue that belongs in OneTrack, not a coaching note. Reporting & Operational Cadences Own the GE contribution to the global Quality reporting framework: weekly KPI data by site and language (NPS, Reopen Rate, AQS, 0–60, Throughput) submitted accurately and on time as part of the automated reporting rollout, replacing the current manual slide validation process. Ensure GE partner sites are submitting their own KPI narratives with substance — not high-level summaries or incorrect figures. The QI Lead's job is to verify narrative quality, not just numbers; this role's job is to ensure that standard is held across all five partner networks. Maintain the GE calendar of quality touchpoints: weekly partner performance reviews, monthly calibration sessions, monthly partner business reviews, and quarterly COPC-style partner capability assessments — and ensure the QI Lead team is prepared and present for each. Your Expertise: 8+ years of experience in Community/Customer Support Quality, Operations, or a related field, with direct experience managing QA programs across BPO or partner networks. Bachelor's Degree, preferably in related field required. Demonstrated experience driving partner BPO accountability: running calibration sessions, managing partner QA scorecards, writing and executing improvement plans, and holding BPO QA managers to performance standards in a governance context. Working knowledge of COPC methodology; able to apply COPC evaluation standards, sampling requirements, and calibration governance in a live multi-partner operational environment. Strong analytical skills: able to read weekly QA performance data, diagnose root causes behind score movements (tenure mix, calibration drift, form changes, workflow updates), and translate that diagnosis into a clear narrative for Delivery and partner leadership. Experience with QA tooling platforms — Observe.AI, NICE QC, or equivalent — including form design, calibration management, and partner site onboarding. Excellent written and verbal communication; able to write a sharp partner performance email, run a productive calibration session across time zones, and present quality findings to senior Delivery stakeholders with confidence. Preferred Experience in a BPO or multi-site QA role, either in-house at a BPO or as a client-side quality manager managing multiple BPO partners simultaneously. Six Sigma Green Belt or equivalent structured problem-solving background. Background working with analytics teams on QA-to-NPS or QA-to-CSAT correlation analysis; experience using AQS (Ambassador Quality Score) or equivalent composite agent performance metrics. Familiarity with cross-functional quality improvement programs — investigation skills initiatives, coaching ambassador programs, agent messaging tone efforts — and experience coordinating quality's role in multi-team rollouts. Our Commitment To Inclusion & Belonging: Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Ireland Annual Pay Range €80.000—€100.000 EUR Reasonable Accommodations: We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role. A Note on Recruiting Scams: Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @airbnb.com or @ext.airbnb.com email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.