Stellenanzeigen und KI-Rekrutierung der richtigen Kandidaten.
Stellen Sie eine Anzeige in beliebiger Sprache ein — die KI übersetzt sie, das Matching findet die besten Kandidaten und die rechtlichen Anforderungen erledigen wir für Sie.
KI-Videointerview · für Recruiter
Screenen Sie jede Bewerbung noch am Tag des Eingangs.
Ein fotorealistischer KI-Avatar begrüßt Ihre Kandidaten, stellt Ihre Fragen und zeichnet die Antworten auf. Morgens lesen Sie nur Transkript und Score — und sprechen nur mit den Besten.
- 6 Sprachen
- 24/7 ohne Terminabstimmung
- Transkript + Match-Score
Kostenlos bis 31. August 2026 · ohne Kreditkarte
In SK/CZ/DE einstellen ohne rechtliche Sorgen.
Jedes Angebot zeigt automatisch die rechtlichen Anforderungen für Bewerber an. Sie kümmern sich nur um die Auswahl.
Automatisch generierte Pflichten des Arbeitgebers gemäß dem slowakischen Arbeitsgesetzbuch.
- Arbeitsvertrag — Vorlage SK
- Registrierung bei der Sozialversicherung
- Meldung bei der Krankenkasse innerhalb von 8 Tagen
- Arbeitsschutzschulung beim Eintritt
Vollständige Checkliste gemäß dem tschechischen Arbeitsgesetzbuch und dem Arbeitsamt der Tschechischen Republik.
- Arbeitsvertrag — Vorlage CZ
- Meldung beim Arbeitsamt (außerhalb der EU)
- ČSSZ und Krankenkasse
- Eingangsuntersuchung beim Arzt
Arbeitsvertrag und vollständige Compliance gemäß dem Nachweisgesetz.
- Arbeitsvertrag — Vorlage DE
- Anmeldung bei der Krankenkasse
- Sozialversicherung A1
- Anerkennung der Fachkräfte
Schreiben Sie ein Angebot in Deutsch.
Bewerber lesen es auf Slowakisch.
Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler für unser Team in München. Sie arbeiten an skalierbaren Cloud-Lösungen.
Senior softvérový vývojár (m/ž/d)
Hľadáme skúseného softvérového vývojára do nášho tímu v Mníchove. Budete pracovať na škálovateľných cloudových riešeniach.
KI findet die richtigen Kandidaten für Sie.
Das System gleicht Ihre Anforderungen automatisch mit den Profilen der Bewerber ab — Lebenslauf, Fähigkeiten, Standort, Radius. Keine stundenlange Sortierung.
Anna Kováčová
Senior Frontend · 6 Jahre
Tomáš Horváth
Full-Stack · 5 Jahre
Katarína Novotná
React Engineer · 4 Jahre
Martin Procházka
Frontend · 3 Jahre
Erreichen Sie Kandidaten, die die Arbeit
nicht aktiv suchen.
Bewerben Sie Ihr Angebot über ein Netzwerk von Influencern und erreichen Sie passive Bewerber auf Instagram, TikTok und YouTube.
Vom Profil zur Besetzung in drei Schritten.
Ein einfacher Prozess — von der Registrierung bis zum besetzten Kandidaten.
Firmenprofil erstellen
Verifiziertes Unternehmen — Glaubwürdigkeit für Bewerber auf den ersten Blick.
Stellenanzeige in jeder Sprache hinzufügen
KI übersetzt, rechtliche Anforderungen werden automatisch generiert.
Aus gematchten Kandidaten auswählen
KI-Shortlist, sofortiger Kontakt, keine Bürokratie.
Probieren Sie den KI-Generator für Stellenanzeigen aus
Sehen Sie, wie KI in Sekundenschnelle eine komplette Stellenanzeige erstellt.
Transparente Preise für Unternehmen.
Einfacher Einstieg oder volle Leistung — wählen Sie das Paket, das zu Ihrem Unternehmen passt.
Für kleine Teams
die anfangen
Für wachsende Teams
die komplette Tools wollen
Unternehmen, die bereits über Jobiflow besetzen.
Reale Ergebnisse von Unternehmen, die an die Stärke von Jobiflow glauben.
"Unsere durchschnittliche Besetzungszeit haben wir von 45 Tagen auf 11 Tage verkürzt. AI matching ist ein Game-Changer für uns und das HR-Team."
Daniel Pisch
CEO, D&P group s.r.o
"Auto-Übersetzung hat uns den deutschen Markt geöffnet. Wir posten auf Slowakisch, Kandidaten in DE lesen auf Deutsch. Genial."
Federico Faltínek
HR, Falco
"Rechtliche Anforderungen pro Land sind eine Goldgrube. Wir haben Dutzende Stunden an Rechtsanwälten gespart und null Fehler."
Ján Kostka
CEO, Dasko s.r.o
"Unsere durchschnittliche Besetzungszeit haben wir von 45 Tagen auf 11 Tage verkürzt. AI matching ist ein Game-Changer für uns und das HR-Team."
Daniel Pisch
CEO, D&P group s.r.o
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Ján Kostka
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- 14 Tage
- durchschnittliche Besetzungszeit
- 92 %
- Erfolgsrate
- 3
- Länder