Опис вакансії

Твоїми завданнями будуть:
- Організовувати воркшопи, спрямовані на підвищення продуктивності та вдосконалення виробничих процесів.
- Виявляти можливості для оптимізації виробництва та координувати впровадження змін.
- Використовувати інструменти Lean та методи PDCA і DMAIC для вирішення проблем.
- Аналізувати виробничі KPI і пропонувати заходи на основі отриманих даних.
- Створювати робочі інструкції, стандарти, звіти та візуальні матеріали.
- Співпрацювати між відділами та ділитися перевіреними практиками в межах групи.

Ми пропонуємо

- 13-та та 14-та зарплата у розмірі 50 % від середньої місячної зарплати.
- Допомога на додаткове пенсійне заощадження.
- Картка Multisport та компенсації на культуру, спорт і тімбілдинги.
- Кафетерій.
- Безкоштовні масажі та фізіотерапія.
- Безкоштовна лінія допомоги.
- Харчування безпосередньо в компанії.
- Можливість кар’єрного росту.
- Заходи до Святого Миколая для дітей працівників та різдвяний вечір.
- Стабільна підтримка міжнародної виробничої компанії.

Вимоги

- Вища освіта I ступеня технічного спрямування, бажано у галузі машинобудування, промислового або технологічного інжинірингу.
- Мінімум 2 роки досвіду на посаді інженера технологічних процесів або Lean-інженера.
- Досвід аналізу виробничих процесів, KPI та інструментів Lean.
- Знання управління проєктами у виробництві.
- Англійська мова на комунікативному рівні.
- Відмінні організаційні та комунікаційні навички, ініціативність та орієнтація на результат.

Інформація про позицію

Nové Mesto nad Váhom, Nové Mesto nad Váhom, Trenčiansky kraj, Словаччина

Повний робочий день

Вища освіта

Англійська (C1)

Інженер якості, Менеджер якості, Процесний менеджер, Технічний менеджер, Технічний працівник

Менеджмент, Управління якістю, Техніка, розвиток

2 300 - 2 500 € / місяць
Кінцевий розмір зарплати залежить від досвіду та знань кандидата.

В окремих випадках наші оголошення сформульовані з використанням або жіночої, або чоловічої форми роду. Цей підхід обрано виключно з метою збереження максимальної зрозумілості тексту. Таким чином ми ніяк не намагаємося висловити будь‑яку гендерну упередженість чи дискримінацію щодо кандидатів та кандидаток на вакансії.