Керівник з підбору персоналу для заводів EMEA (Виробництво | Високі обсяги)

Місце: Кампсі, Ірландія / Північна Ірландія (Леттеркенні, Бернфут, Кампсі) — з регулярними відрядженнями між заводами регіону EMEA

Підпорядкування: Керівник TA по регіону EMEA

Формат роботи: Гібрид/Віддалено/Офіс — на місці

Управління персоналом: Керівництво командою з 6 рекрутерів по заводу у регіоні EMEA

Можливість

Ми шукаємо досвідченого Керівника з підбору персоналу для заводів EMEA, який очолить швидкий, високов об’ємний найм у кількох заводах та країнах. Це практично‑орієнтована керівна роль для людини, здатної запустити масштабований процес підбору — будувати передбачувану доставку відповідно до попиту, тісно співпрацюючи з керівництвом заводів, HR та операціями.

Ця роль не підходить «загальним» керівникам з підбору. Ви маєте добре розуміти операційні ритми виробництва та вміти транслювати SIOP / прогнози попиту у чіткі плани кадрових потужностей та виконання.

Що ви будете робити

Керувати регіональним наймом на заводах

Відповідати за повний цикл підбору при високих обсягах для заводів (почасові працівники, кваліфіковані спеціалісти, технічні працівники та вибрані штатні ролі) по визначених майданчиках.
Досягати передбачуваних результатів завдяки чіткій управлінській системі найму, ритму та дисципліні (щотижневе виконання + місячне планування).
Керувати виконанням персональних планів, керованих SIOP.
Співпрацювати з керівництвом заводу та операційними зацікавленими сторонами, щоб перетворювати сигнали SIOP / попиту на виконавчі плани найму та підтримувати відповідність доставки при зміні попиту.
Керувати та розвивати команду з 6 рекрутерів.
Встановлювати чіткі очікування, наставляти щодо результативності та управляти пріоритетами у кількох країнах і при конкуруючих потребах заводів.

Будувати масштабовані стратегії пошуку та формування пулу кандидатів

Розробляти місцеві ринкові стратегії для операторів/техніків/кваліфікованих робітників/інженерних спеціалістів — використовуючи прямий пошук, рекомендації, партнерства з громадами та локальні мережі.

Відповідати за гібридні ресурси та ефективність постачальників

Керувати гібридною моделлю доставки (внутрішні рекрутери + підрядники + зовнішні партнери за потреби) і забезпечувати економічно ефективне та якісне виконання.

Уніфікувати робочі підходи до найму на заводах

Запроваджувати послідовні робочі потоки рекрутингу, покращувати досвід кандидатів та впроваджувати постійне вдосконалення по всіх майданчиках.

Обов’язкові вимоги (без компромісів)

Досвід управління наймом у виробництві/на підприємствах є обов’язковим (не просто знайомство — доведена відповідальність за доставку в умовах заводського середовища).
Доказова успішність у підборі при високих обсягах і швидкому темпі з вимірюваними результатами.
Здатність працювати з SIOP / прогнозуванням попиту та трансформувати попит у виконання найму (ритм, управління, пріоритизація).
Сильні навички взаємодії зі стейкхолдерами — керівниками заводів/операцій; здатність впливати на рішення та підтримувати темп роботи в умовах тиску.
Комфортна робота в умовах швидких змін і невизначеності, коли пріоритети та попит можуть змінюватися оперативно.

«Вишенька на торті» (бажано)

Глибокі знання Lean Manufacturing / Six Sigma / Kaizen або еквівалентних методів покращення процесів — і здатність застосувати цей підхід для покращення потоку найму, швидкості та передбачуваності.
Досвід удосконалення сквозних рекрутингових процесів через метрики, аналіз кореневих причин та операційний ритм.

Як виглядає успіх

Керівники заводів вам довіряють, тому що найм передбачуваний, швидкий і контрольований, навіть коли попит змінюється.
Ваша команда рекрутерів чітко розуміє пріоритети і послідовно виконує обсяги потреб.
Ви можете пояснити результати найму через співвідношення попиту і заповнення, виявлені прогалини та перспективу, і дієте завчасно при виникненні ризиків.

Як подати заявку

Надішліть резюме, у якому підкресліть:

Ваш обсяг відповідальності за керівництво наймом у виробництві/на заводах (майданчики, обсяги, сімейства ролей), та
Як ви використовували SIOP/прогнози попиту для управління доставкою найму (ритм, планування, виконання).