ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО РУХУ!
Приєднуйтесь до світового лідера з розподілу посилок і назавжди змініть своє життя! Це майбутнє логістики!

Ми допомагаємо втілювати один із найамбітніших та технологічно просунутих проектів автоматизації в Європі, що переосмислює можливості сучасної логістики. FORTNA є лідером у оптимізації складів, проєктуванні та послугах автоматизації. Використовуючи передові технології, такі як автоматизація, програмне забезпечення та робототехніка, FORTNA забезпечує ефективні та новаторські рішення для ланцюгів постачання. Відомі своїм інноваційним підходом, FORTNA здобули міцні позиції в галузі завдяки постійному наданню першокласної оптимізації складів та систем матеріально-технічного оброблення.

КОМАНДА FORTNA процвітає завдяки співпраці та спільним цілям, базуючись на безпеці, чесності, інклюзивності та прозорості. Ми віримо в створення робочого місця, яке є більше, ніж просто роботою — це рух. «Приєднуйтесь до руху» втілює нашу відданість культурі, що цінує командну роботу, святкує різноманіття та дає змогу кожному зробити значущий внесок. Разом ми перетворюємо виклики на можливості. Наша команда. Наша пристрасть. Наш підхід.
Для детальнішої інформації відвідайте сайт: https://fortna-jobs.adecco.cz

Менеджер з підтримки експлуатації MHE
Менеджер з підтримки експлуатації FORTNA на місці очолює команду на локації, зосереджуючись на наставництві, підборі персоналу та навчанні. Співпрацює зі співробітниками та інженерами, виступаючи експертом з експлуатації систем з знаннями в галузі програмного забезпечення, мехатроніки та інтеграції систем. Менеджер ініціює вдосконалення систем, проводить дослідження та надає рекомендації. Обов’язки включають управління CMMS, запасними частинами та планування технічного обслуговування у співпраці з менеджером з обслуговування об’єкта та менеджером з системних спеціалістів. Забезпечує відповідність вимогам безпеки та контролює документацію й навчальні матеріали в CMMS. Також менеджер надсилає RCA та забезпечує відповідність усього навчання та документації стандартам компанії.

Ключові обов’язки:

Керує діяльністю та результатами відділу відповідно до стратегії.
Керує, наставляє та розвиває співробітників.
Співпрацює в оперативних та тактичних питаннях.
Оптимізує процеси для досягнення цілей.
Стежить за розвитком галузі та пропонує покращення.
Консультує вищий менеджмент.
Забезпечує узгодженість зі стейкхолдерами.
Готує та коригує бюджет команди/відділу.
З'єднує команди для синергії та співпраці.
Приймає рішення в межах бюджету, що покращують команду.
Створює та керує KPI і управлінськими звітами.

Вимоги до кандидата:

Мінімум 2 роки досвіду керівництва командою.
Мінімум ступінь бакалавра в технічній галузі.
Орієнтований на командну роботу фахівець.
Сильні аналітичні та навички вирішення проблем.
Технічний досвід.
Володіння CMMS та технічними процесами.
Відмінні комунікативні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами.
Володіння чеською та англійською мовами (німецька — перевага).

Переваги посади:

Безпосередня взаємодія з технічними, операційними та управлінськими командами.
Можливість керувати та впливати на ефективність систем і результати.
Гнучкість у пристосуванні до різних операційних вимог, включаючи можливі вечірні або нічні зміни.

«Приєднуйтесь до FORTNA і станьте частиною команди, що цінує співпрацю, інновації та індивідуальний розвиток. Змінюйте світ разом з нами!»