Ügyfelünkhöz – egy stabil, technológiailag fejlett gyártó vállalathoz, amely a pardubicei régió egyik jelentős munkáltatója – keresünk egy tapasztalt HR Controllert. A cég nemzetközi környezetben működik, ötvözi az üvegipar, gépipar, vegyipar és textilipar elemeit, és termékeit világszerte szállítja ügyfeleinek.

Ha élvezed az adatokkal való munkát, van átfedésed a HR területtel, és szeretnél valós befolyást gyakorolni a személyzeti költségek irányítására és a munkaerő-stratégiára, ez a szerep érdekes lehet számodra.

Mire számíthatsz a pozícióban
teljes körű controlling és személyzeti költségek elemzése (bér, juttatások, létszám)
HR riportok és KPI-k készítése helyi és külföldi menedzsment számára
együttműködés költségvetések, előrejelzések és hosszú távú munkaerő-tervezés készítésében
a foglalkoztatás hatékonyságának elemzése és optimalizációs javaslatok kidolgozása
adatvezérelt támogatás a HR stratégiai döntéshozatalában
szoros együttműködés a pénzügyekkel, controllingszakasztal és külföldi leányvállalatokkal
részvétel nemzetközi HR projektekben (digitalizáció, reporting, folyamatok egységesítése)

Kit keresünk
felsőfokú végzettség gazdasági területen (pénzügy, controlling, HR, statisztika)
tapasztalat hasonló pozícióban (HR controlling, pénzügyi controlling, HR analytics)
kiváló Excel-ismeret (pivot táblák, haladó funkciók)
analitikus gondolkodás, precizitás és képesség nagy adatmennyiséggel való munkára
angol nyelvtudás kommunikációs szinten
önállóság, ugyanakkor csapatban történő együttműködés képessége
felelős és proaktív hozzáállás
jártasság IT rendszerekben

Előny

nemzetközi vállalatnál szerzett tapasztalat
HR rendszerek ismerete (SAP HR, Workday, Elanor stb.)

Mit kínál az ügyfél
stabil és érdekes szerep nemzetközi környezetben
szakmai és karrierfejlődési lehetőség
részvétel nemzetközi projektekben
rugalmas munkaidő és részleges home office lehetősége
vonzó anyagi javadalmazás és bónuszrendszer
barátságos vállalati kultúra és támogató csapat
5 hét szabadság + egy relax nap
rendszeres bérfelülvizsgálat
tisztességes prémiumrendszer – ígért juttatások valóban kifizetve
az éves szintű munkavállalói juttatási csomag összértéke több mint 36 000 CZK

👉 Felkeltette az érdeklődésedet ez a lehetőség?
Küldd el önéletrajzodat, és válj részévé egy olyan csapatnak, ahol az adatok valódi hatással vannak a HR-re. Szívesen megadunk további részleteket.