Mesačná mzdová operatíva
kompletné spracovanie miezd pre pridelené portfólio (hrubá mzda, príplatky, nadčasy, dohody, odmeny, náhrady – PN/OČR, dovolenky, prekážky)
zrážky zo mzdy (exekúcie, II./III. pilier, stravné, benefity, pôžičky) v súlade s exekučným poriadkom a pravidlami klienta
odvody a mesačné výkazy do SP a ZP, prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň pre FS
uzávierka miezd – kontrola mzdových listov, rekalkulácie a odchýlky, párovanie nákladov (strediská/projekty)
tvorba a bezpečná distribúcia výplatných pások, podklady pre účtovníctvo

Personálna agenda
prihlasovanie/odhlasovanie zamestnancov (RLFO, zmeny registračných údajov)
vedenie a archivácia mzdovej a personálnej dokumentácie v súlade s GDPR a internými smernicami
evidencia dochádzky (importy, kontrola fondov, schvaľovanie nadčasov, PN/OČR), podpora pri nastavení pravidiel dochádzky
vystavovanie potvrdení a výstupov pre zamestnancov (banky, materské, nemocenské, zdaniteľné príjmy a pod.)

Pravidelná ročná agenda
RZD, hlásenie o vyúčtovaní dane, uplatnenie daňových bonusov a nezdaniteľných častí
ELDP, zrážková daň z dohôd, štatistiky (ŠÚ SR) a podklady pre audity/kontroly (SP, ZP, Inšpektorát práce)

Legislatíva a interné kontroly
sledovanie zmien v mzdovej legislatíve a ich implementácia do praxe klientov
nastavenie a priebežná aktualizácia mzdových procesov a kontrol (kontrola štyroch očí/peer, kontrolné reporty, checklisty uzávierky)
dodržiavanie interných SLA (včasnosť výplat, chybovosť, reakčné časy) a štandardov kvality

Komunikácia a servis pre klientov
denná operatívna komunikácia s HR/vedúcimi pracovníkmi, odpovede na mzdové otázky zamestnancov
koordinácia s interným účtovným tímom (zaúčtovanie mzdových nákladov, záväzky voči inštitúciám, zrážky, prehľady)
onboarding nových klientov (zber dát, migrácia mzdovej histórie, nastavenie odmeňovania, benefitov a dochádzky).

Reporting a zlepšovanie
pravidelné mzdové reporty pre manažment (mzdové náklady, FTE, nadčasy, absencie, dovolenky, KPI)
návrhy na zlepšenia (automatizácia importov dochádzky, kontrolné reporty, optimalizácia procesov a kvality dát)

Vedenie a podpora Junior kolegu
delegovanie vybraných úloh v oblasti mzdovej a personálnej agendy na Junior mzdového účtovníka podľa náročnosti a priorít
priebežná kontrola správnosti spracovania pridelených úloh a dodržiavania termínov
zaškolenie a poskytovanie odbornej podpory a metodického usmernenia pri spracovaní miezd a personálnej agendy

Benefity:

príjemné pracovné prostredie
flexibilný pracovný čas
finančná odmena za odporučenie nového klienta alebo zamestnanca
kariérny a profesijný rast
možnosť zapojiť sa do pravidelného interného rozvojového programu „Staň sa tímlídrom“
školenia a vzdelávacie kurzy v účtovnej, daňovej a mzdovej oblasti
individuálny prístup ku každému zamestnancovi - spoločne nastavíme vzdelávanie vo vybranej oblasti
príspevok na stravovanie nad rámec zákonnej povinnosti
MultiSport karta (bez doplatku)
tešiť sa môžete aj na rôzne teambuildingové aktivity a firemné akcie, ktoré posilnia vzťahy v tíme a vytvoria príjemné pracovné prostredie

Benefity sa uplatňujú jednotne pre všetky formy spolupráce (TPP/Fakturácia).