Hľadáme skúseného programátora/programátorku, ktorý/ktorá sa zapojí do prevzatia, údržby a rozvoja existujúcich interných aplikácií, ako aj do ich postupnej modernizácie a prechodu vybraných riešení do prostredia JAVA.

Pozícia je vhodná najmä pre kandidáta/kandidátku so skúsenosťou v .NET / C#, JAVA a SQL, ktorý/ktorá sa vie orientovať v existujúcom kóde, databázach a starších interných riešeniach. Nejde výlučne o vývoj nových riešení, ale najmä o prácu s existujúcimi systémami, ich postupné zlepšovanie a technologickú modernizáciu.

Na tejto pozícii budete zodpovedný/á najmä za:

prevzatie, údržbu a rozvoj interných aplikácií (predovšetkým v .NET prostredí)
analýzu existujúcich systémov, ich funkcionality, databáz a technických väzieb
orientáciu v existujúcom (cudzom) kóde a identifikáciu potrebných úprav
riešenie incidentov, chýb a požiadaviek používateľov
implementáciu zmien a menších funkčných rozšírení
návrh technických riešení a zlepšení existujúcich aplikácií
prípravu vybraných aplikácií na modernizáciu alebo migráciu do JAVA prostredia
podieľanie sa na vývoji nových aplikácií a komponentov v JAVA
vývoj webových, konzolových a pomocných nástrojov
prácu s databázami, tvorbu SQL skriptov, importov, exportov a reportov
tvorbu a aktualizáciu technickej a programovej dokumentácie
vykonávanie testovania a prípravu podkladov pre používateľské testovanie
spoluprácu s analytikmi, administrátormi a koncovými používateľmi
podporu technologického zjednocovania a modernizácie interných riešení

Benefity:

Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.
Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu