V regionálnych pobočkách Sociálnej poisťovne hľadáme do tímu lekárov pre výkon lekárskej posudkovej činnosti.

Ak chcete Vaše skúsenosti a znalosti lekára lepšie využiť pre spoločnosť, príďte pracovať do inštitúcie s titulom

Najzamestnávateľ v štátnej a verejnej správe.

Medzi Vaše hlavné pracovné činnosti bude patriť :

Posudzovanie zdravotného stavu na účely invalidity a úrazových dávok
Kontrola PN u všeobecných lekárov
Dohľad nad výkonom kontroly dodržiavania liečebného režimu pri PN

Benefity:

ČO VÁM PONÚKAME :

Trvalý pracovný pomer– možnosť plného alebo skráteného úväzku (rozsah úväzku flexibilne prispôsobíme po dohode so záujemcom ).
Stabilný pracovný čas bez potreby nočných služieb a víkendov.
Nástupný plat od 2 945 € brutto/mesačne + príplatok podľa dosiahnutých výkonov.
Plne hradené špecializačné štúdium v odbore posudkové lekárstvo, ako aj ďalšie sústavné vzdelávanie (odborné semináre s kreditmi)
Podpora odborného referenta pre každého lekára.
Stabilitu silnej inštitúcie s celospoločenským vplyvom.
Pracovné prostredie s dôrazom na etiku, odbornosť a medziľudské vzťahy.
Bohatý balík zamestnaneckých benefitov.
U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.
Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.