My, spoločnosť s.r.o., so sídlom v Modre na Slovensku, sme farmaceutická spoločnosť s európskym sídlom a dlhodobou firemnou stratégiou. Hlavným zameraním je vývoj a výroba finálnych liekových foriem pre farmaceutický priemysel. Zameriavame sa na vývoj sterilných injekčných farmaceutických produktov, ktoré sú po úspešnom vývoji transferované do vybraných zmluvných výrobných organizácií (CMO) po celom svete.

Vaša náplň práce:

Zabezpečenie systému správneho vedenia účtovníctva a vykazovania daní v súlade s platnou legislatívou, firemnou politikou a internými predpismi.
Zodpovednosť za mesačné účtovné uzávierky a prípravu DPH.
Evidencia a účtovanie prijatých faktúr a bankových účtov. Zodpovednosť za vecnú a formálnu správnosť prijatých faktúr – daňových dokladov.
Mesačná príprava a zúčtovanie interných dokladov.
Tvorba opravných účtovných dokladov.
Zodpovednosť za formálnnu správnosť všetkých účtovných dokladov.
Príprava výkazov pre štatistický úrad (mesačne, štvrťročne, ročne).
Podpora manažmentu vo finančných otázkach a optimalizácii podnikových procesov.
Zodpovednosť za dodržiavanie platných predpisov, priebežné sledovanie a implementáciu legislatívnych zmien.

Benefity:

Naši zamestnanci sú pre nás prioritou a vkladom, ktorého hodnotu si ako zamestnávateľ veľmi dobre uvedomujeme a preto ponúkame širokú paletu benefitov a zamestnaneckých výhod.

Okrem iných sú to:

Nadnárodný charakter spoločnosti s dlhoročnou tradíciou a etablovaným dobrým menom.
Dynamické a zároveň príjemné prostredie.
Flexibilný pracovný čas.
Kariérny a profesijný rast.
Vzdelávanie na pracovisku - interné a externé kurzy a školenia.
Výborná dotovaná strava v kantíne.
Program odporúčaj zamestnanca (500 Eur bonus).
Stravovacia karta UpDejeuner v hodnote 310 EUR ročne, po skúšobnej dobe.
Komplexné preventívne lekárske prehliadky hradené zamestnávateľom (1x za 2 roky).
Dorovnanie príjmu počas 4-14 dňa PN do výšky 80%.
1 deň home office týždenne.
Odmena za darovanie krvi.
Príspevok do DDS.
Odmeny pri pracovných a životných jubileách.
Nenávratné príspevky zo SF pri ťažkých životných udalostiach a haváriách.
Sick-day navyše - 2 dni po skúšobnej dobe.
Platené voľno (2 dni) pre rodičov s dieťaťom do 15 rokov veku po skúšobnej dobe.
Koncoročná odmena do výšky 13 platu v prípade priaznivých hospodárskych výsledkov spoločnosti.