CSATLAKOZZ A MOZGALOMHOZ!
Csatlakozz a csomagelosztás globális vezetőjéhez, és ne nézz vissza! Ez a logisztika jövője!

Segítünk életre kelteni Európa egyik legambiciózusabb és technológiailag legfejlettebb automatizálási projektjét, újradefiniálva a modern logisztikában lehetségeset. A FORTNA vezető a raktároptimalizálás, tervezés és automatizálási szolgáltatások terén. Korszerű technológiák — automatizálás, szoftverek és robotika — alkalmazásával a FORTNA hatékony és úttörő ellátási lánc megoldásokat nyújt. Innovatív megközelítéséről ismert, és következetesen kiváló raktároptimalizálási és anyagmozgatási rendszereket biztosítva erős iparági jelenlétet épített ki.

A FORTNA CSAPATA az együttműködésre és a közös célokra épül, biztonságon, integritáson, befogadáson és átláthatóságon alapulva. Hiszünk egy olyan munkahely létrehozásában, amely több mint munka — ez egy mozgalom. A „Csatlakozz a mozgalomhoz” kifejezi elkötelezettségünket egy olyan kultúra iránt, amely értékeli a csapatmunkát, ünnepli a sokszínűséget, és lehetőséget ad minden egyénnek, hogy jelentős hatást gyakoroljon. Együtt a kihívásokat lehetőségekké alakítjuk. A mi csapatunk. A mi szenvedélyünk. A mi megközelítésünk.
További részletekért és izgalmas információkért látogass el a weboldalra! https://fortna-jobs.adecco.cz

MHE Operations Support Manager
A FORTNA helyszíni Operations Support Managere vezeti a helyszíni csapatot, és elsősorban mentorálásra, létszámgazdálkodásra és képzésre koncentrál. Együttműködik a személyzettel és a mérnökséggel, valamint a rendszerüzemeltetés társszakértőjeként (SME) működik, ismeretekkel a szoftverek, mechatronika és rendszerintegráció terén. A vezető ösztönzi a rendszerfejlesztéseket, tanulmányokat végez és javaslatokat tesz. Feladatai közé tartozik a CMMS, alkatrészek és karbantartási tervezés kezelése, együttműködve a Site Maintenance Managerrel és a System Specialist Managerrel. Biztosítja a biztonsági követelmények betartását, és felügyeli a dokumentációt és a CMMS-ben található oktatóanyagokat. Emellett a menedzser készíti el a RCA-kat és gondoskodik róla, hogy minden képzés és dokumentáció megfeleljen a vállalati szabványoknak.

Főbb feladatok:

A részleg tevékenységeinek és eredményeinek kezelése a stratégia szerint.
Alkalmazottak vezetése, coacholása és fejlesztése.
Együttműködés operatív és taktikai tevékenységekben.
Folyamatok optimalizálása a célok elérése érdekében.
Az iparági fejlemények figyelemmel kísérése és fejlesztési javaslatok tétele.
Tanácsadás a felsővezetés felé.
Az érintettekkel való összhang biztosítása.
A csapat/részleg költségvetésének előkészítése és módosítása.
Csapatok összekapcsolása szinergiák és együttműködés érdekében.
Költségvetésnek megfelelő döntések meghozatala a csapat javára.
KPI-k és vezetői jelentések létrehozása és kezelése.

Jelentkezői követelmények:

Legalább 2 év vezetői tapasztalat csapatirányításban.
Legalább műszaki bachelor diploma.
Csapatorientált szakember.
Erős analitikus és problémamegoldó készségek.
Műszaki háttér.
Jártaság CMMS-ben és műszaki folyamatokban.
Kiváló kommunikációs és stakeholder-kezelési készségek.
Cseh és angol nyelvtudás (a német előny).

Állás jellemzői:

Közvetlen együttműködés műszaki, operatív és vezetői csapatokkal.
Lehetőség a rendszerhatékonyság és eredmények vezetésére és befolyásolására.
Rugalmasság az eltérő operatív igényekhez való alkalmazkodásban, bizonyos esetekben esti vagy éjszakai műszakokkal.

„Csatlakozz a FORTNA-hoz, és légy részese egy olyan csapatnak, amely értékeli az együttműködést, az innovációt és az egyéni fejlődést. Tegyél különbséget velünk!”