Mitwirkung an einem Transformationsprojekt in einem komplexen internationalen Bankenumfeld (überwiegend vor Ort – Wien, Österreich)
Fokus auf Steigerung der organisatorischen Effizienz und Optimierung der Arbeitsweise der Tribe Customer Journeys innerhalb der Organisation
Tätigkeit in einer großen Unternehmens-IT mit modernen agilen Grundsätzen des Produktmanagements und der Lieferprozesse
Zusammenarbeit mit Führungsteams, Produktmanagement, Delivery-Managern und Entwicklungsteams beim Aufbau effektiver Arbeitsweisen
Entwicklung und Optimierung des Betriebsmodells, der Organisationsstrukturen und der Entscheidungsprozesse
Unterstützung bei effektiver Planung, Priorisierung und Umsetzung komplexer Initiativen über mehrere Teams hinweg
Erkennung systemischer Hindernisse, organisatorischer Engpässe und Erarbeitung langfristig tragfähiger Lösungen
Förderung von End-to-End-Verantwortung, Transparenz und Rechenschaft für die Wertlieferung
Schwerpunkt auf messbarer Verbesserung von Lieferprozessen, organisatorischer Effizienz und Zusammenarbeit zwischen Teams
Hauptverantwortlichkeiten:
- Analyse des bestehenden Betriebsmodells und Erarbeitung von organisatorischen Verbesserungen
- Zusammenarbeit mit der Organisationsleitung beim Aufbau effektiver Prozesse und Führungsmethoden
- Moderation von Workshops, strategischen Diskussionen und Abstimmungen zwischen Führung und Delivery-Teams
- Definition und Verfeinerung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen
- Unterstützung bei Planung, Priorisierung und Aufteilung komplexer Initiativen in ausführbare Einheiten
- Identifikation und Beseitigung organisatorischer Hindernisse, die die Lieferung beeinträchtigen
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen cross-funktionalen Teams und Verbesserung der Koordination innerhalb des Tribe
- Einführung von Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung und organisatorischen Agilität
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Delivery- und Führungsteams zur Steigerung der Delivery-Fähigkeit
- Verantwortung für die Umsetzung messbarer organisatorischer Veränderungen mit langfristig positivem Einfluss
Zusammenarbeit möglich nur im Umfang von mind. 4–5 Tagen pro Woche überwiegend VOR ORT [Wien, Österreich] + REMOTE (mindestens 15 Tage pro Monat vor Ort oder nach Vereinbarung mit dem Kunden)
Die endgültige Vergütung hängt von der Erfahrung des Kandidaten und dem Ergebnis des Auswahlprozesses ab