Popis pracovnej ponuky

- Partner pre vedúcich pracovníkov v oblasti riadenia ľudí, hodnotenia výkonu a riešenia náročných pracovných situácií.
- Komplexná HR podpora zamestnancov a manažérov v každodenných personálnych otázkach.
- Zodpovednosť za celý náborový proces – od definovania požiadaviek na pozíciu, komunikácie s kandidátmi až po výber a onboarding nových zamestnancov.
- Vedenie pracovných pohovorov a výberových konaní pre kmeňových aj dočasne pridelených zamestnancov.
- Tvorba a implementácia vzdelávacích a rozvojových plánov pre zamestnancov.
- Spolupráca na nastavovaní systému hodnotenia výkonu a rozvoja kompetencií zamestnancov.
- Identifikácia rozvojových potrieb a príprava tréningových plánov v súlade s potrebami spoločnosti.
- Podpora pri organizačných zmenách, reorganizáciách a implementácii nových procesov.
- Spolupráca na tvorbe a nastavovaní motivačných programov a aktivít podporujúcich angažovanosť zamestnancov.
- Aktívna podpora pozitívnej firemnej kultúry a budovanie otvorených vzťahov medzi zamestnancami, HR a vedením spoločnosti.
- Organizácia interných firemných aktivít, teambuildingov a spoločenských podujatí.
- Príprava a administrácia pracovnoprávnej dokumentácie podľa aktuálnych potrieb.
- Zodpovednosť za správnosť a aktuálnosť údajov v interných HR databázach a personálnych systémoch.
- Participácia na HR projektoch a iniciatívach zameraných na zefektívňovanie HR procesov.
- Úzka spolupráca s HR Managerom a ďalšími oddeleniami spoločnosti.

Ponúkame

- Ročný bonus na zaklade plnenia cieľov (1-2% z ročnej mzdy zamestnanca)
- Vianočná odmena 200€
- Narodeninovy bonus 20€
- Možnosť karierneho rastu
- Vianočny večierok, Family Day, teambuildingy
- Vitaminovy balíček
- Možnosť rozšíriť kompetencie zastupovaním manipulanta alebo vedúceho zmeny
- Účasť na zlepšovaní výrobných procesov a manažérskych systémoch
- Práca v organizovanom, štandardizovanom prostredí s dôrazom na bezpečnosť a kvalitu

Požadujeme

- Relevantné profesionálne skúsenosti v oblasti HR, ideálne na pozícii HR Business Partner, HR Generalist alebo v obdobnej HR pozícii.
- Praktické skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov na rôzne typy pracovných pozícií.
- Skúsenosti s nastavovaním a realizáciou vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
- Skúsenosť z výrobnej spoločnosti alebo z prostredia výrobnej/technickej organizácie.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Príjemné, profesionálne a prirodzene partnerské vystupovanie.
- Schopnosť samostatne riešiť problémy a zároveň efektívne spolupracovať s manažérmi a kolegami.
- Proaktívny prístup, zodpovednosť a orientácia na výsledok.
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.
- Pokročilá znalosť MS Excel a schopnosť pracovať s HR dátami a internými databázami.
- Základná orientácia v pracovnoprávnej problematike je výhodou.

Benefity ponuky

Stravné lístky/príspevok na stravovanie

Bonusy/prémia

Informácie o pozícii

Veľký Meder, Dunajská Streda, Trnavský kraj, Slovensko

Plný úväzok

Stredoškolské s maturitou

Angličtina (B2)

HR asistent, HR Business Partner, HR generalist, HR Koordinátor

Ľudské zdroje a personalistika

1 800 - 2 100 € / mesiac
(možnosť flexibility podľa skúseností kandidáta + bonusy)

V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.